关于开展薪酬分配调研工作的通知

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1、关于开展薪酬分配调研工作的通知各车间：为全面准确了解和掌握各车间薪酬分配的情况，总结近几年薪酬分配的经验，进一步提升服务水平和监管能力，充分发挥薪酬分配的调节、激励作用，为公司（甲醇厂）的发展提供强有力的保障，决定于近期开展一次对各车间薪酬分配工作调研活动。现将有关事项通知如下：一、调研的时间按照调度顺序，以不影响车间生产为原则，提前一天通知。二、参加人员管理人员、各班组长、职工代表，参加人数为本单位职工总数的10-15%。其中职工代表车间每班组推荐4人，由人资部确定2人参加调研。三、调研的主要内容1.本单位薪酬收入分配制度建设情况。2.本单位定员及人员情况。3.本单位各类人员收入

2、分配办法和收入情况。4.本单位绩效工资分配情况。5.本单位薪酬分配基础资料的存档情况。6.存在的主要问题及建议。三、调研的主要方式调研活动主要采取查阅相关资料和召开座谈会的形式。1.查阅相关文件资料。主要包括薪酬分配制度、工资报表、工资发放花名册、职工原始考勤表、班组人员签到表等。2.召开座谈会。3.问卷调查。四、其它1.各车间要高度重视此次调研活动，组织、配合好此次调研活动。2.调研结束后由调研小组写出专题报告，向甲醇厂班子汇报，发现的问题及时研究处理，确保薪酬分配“公开、公平、公正”。特此通知人力资源部2014年3月24日