保洁部管理考核标准

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1、保洁部考核标准为了提高工程部服务质量及鼓励员工工作积极性特拟定本考核标准。本标准适用于全体保洁人员考核，每月进行一次考核，望全体保洁人员发扬积极向上的精神，严以律己自觉遵守认真执行。满分100分。1、迟到、早退或晚到扣1分，项/次2、请假不符合规定，扣1分，项/次3、与同事发生争吵者，扣2分，项/次4、月内请假一次扣1分，5、不服从上级领导分配安排工作者、顶撞领导者扣5分，项/次6、集体观念不强，传播坏思想的扣3分，项/次7、班前饮酒、吃刺激性带异味食品，扣2分，项/次8、上班时间吃零食，扣1分，项/次9、上班时间做私活，串岗、聊天扣5分，项/次10、上班时间看与业务无

2、关的书籍，扣1分，项/次10、上班时间，扣1分，11、不按规定着装或着装不整者扣1分，项/次12、未佩带工牌者，扣1分，项/次13、办公区域卫生差，扣1分，项/次。（当天值日者）14、卫生责任区卫生不合格者，扣2分，项/次15、在上级检查工作中有不合格项，扣1分，项/次16、在日常工作检查中卫生有不合格项，扣2分，项/次17、故意破坏公共物品，除照价赔偿外，扣2分，项/次。18、发现异常问题不处理或不及时上报者，扣2分，项/次19、领导交办的工作未能及时完成或落实，扣3分，项/次20、在岗期间不使用文明用语者，扣1分，项/次21、在岗期间脱岗者，扣2分，项/次22、不团

3、结同事，无事生非或制造谣言者，视情节扣3分，项/次23、由于个人原因对单位形象、财产造成不良影响者扣3分，项/次24、认真服从领导的安排并将工作认真做好者，加1分，项/次25、对应急事件处理及时有效并上报及时者，加1分，项/次26、在班组中起到积极带头作用的，加2分，项/次27、技能考核优秀者，加1分，项/次28、在公司举办的各项比赛中获奖者，加3分，项/次29、工作得到项目部领导的认可和表扬，加3分，项/次30、工作中受到业主的好评及表扬信者，加3分，项/次31、有业主投诉，扣3分，项/次32、每月对得分最高员工进行奖励根据实际情况如有条款不全的，可及时进行补充或修改

4、。