锅炉定期培训制度

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1、一、基本要求为了保证电力生产的安全进行必须使我们值班人员有高度的责任感和过硬的操作技术，掌握生产规律，所有生产规律的掌握都离不开在生产实践中的培训，我们对值班人员要求达到“三熟三能”，内容如下：1、熟悉设备、系统和基本原理；2、熟悉操作和事故处理；3、熟悉本岗位的规程制度；4、能分析运行状况；5、能及时发现故障和排除故障；6、能掌握一般维修技能。二、新职工的培训1、新职工进厂后，要经过厂级举办的各种学习教育后分配到车间；2、新职工进车间后，由专人组织安全工作规程学习，经考试合格后分配到班组；3、对新进入班组的新职工，由车间制定见习、实习计划；4、班长负责对本班新职工进行培训，

2、对新职工要严格要求，新职工应虚心好学，尽快掌握操作技能；5、车间定期对新工人进行理论考试和实际操作，检查其对知识的理解和掌握情况以及实际动手能力；6、新职工在见习期间可在师傅的指导下做一些简单的工作，但不允许操作设备、替班或进行业务方面的联系工作；7、见习一段时间后，经班组对其进行考试，合格后可转入实习阶段，不合格继续见习，直至合格方可进入实习阶段；8、实习期间，准许在师傅或有经验的值班人员指导和监护下，参加实际操作；9、实习期满后，由车间组织考试，考试合格后经车间批准可独立值班；考试不合格者延长实习期半月，再次考试仍不及格者，由车间提出意见报请安排其它工作；三、老职工培训内

3、容：1、技术问答：由车间拟定问答题公布于问答栏，指定答题人及交卷时间，答题人可根据题目广泛查阅有关资料，共同讨论，以提高运行值班人员理论水平，技术问答应每月一期。2、现场考问：由班长根据值班人员技术水平差距结合生产中可能出现的问题提问，值班人员解答，不全面的可以讨论、补充、讲解以增强值班人员的理解、处理能力并将解答记录于生产知识考问记录簿上。3、事故预想：培训员根据季节的变化，气候状况，设备运行状况有可能导致发生事故的内容提出，让值班人员根据规程和自己掌握的经验教训，拟定处理方案，记录于事故预想记录簿上，对不全面或不正确的给予补充纠正。4、反事故演习：⑴全厂性的反事故演习，由

4、厂部决定演习时间及内容；⑵车间性的反事故演习，每季进行一次；⑶班组进行的反事故演习，每月进行一次，由值班长组织领导，培训员拟定演习内容；⑷反事故演习的内容应从下列几个方面考虑a.规程中所列事故的内容；b.本单位过去发生过的事故；c.设备运行中发生异常情况可能导致出现的事故。5、各种有关规程考试：⑴每年定期进行一次安全作业规程考试；⑵每年定期进行一次运行规程考试；⑶各种考试成绩均记入职工技术档案中。6、新班长的培训新班长实习计划由车间提出，一般情况下，不顶岗跟班实习，时间为二个月。-2-实习期满后，由车间对其进行考核，成绩良好者报厂部批准同意即可正式值班。内部资料仅供参考9JW

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