毕业设计-基于人力资本视角的收入分配差距研究

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1、学科分类号0201本科毕业论文题目基于人力资本视角的收入分配差距研究——以湖南省为例AStudyoftheIncomeDistributionGaponHumanCapitalPerspective——TakeHunanProvinceforExample姓名邓娜学号院（系）商学院经济学系专业、年级经济学2006级指导教师马伯钧II二O一二年四月II目录摘要1Abstract21绪论31.1本文选题背景31.2国内外研究综述31.3本文研究思路61.3.1注意（需要第三级目录）1.3.2注意（需要第三级目录）2湖南省居民收入差距扩大的现状62.1城

2、乡居民收入差距的测定62.2城乡收入差距扩大的现状73人力资本因素对收入分配影响的实证分析——以湖南省为例93.1人力资本投资测量方法93.2湖南省人力资本投资差异研究113.3人力资本投资与收入增长的关系124实证研究结果分析164.1人力资本投资对收入增长贡献率低164.2农村人力资本投资贡献率高而城乡收入差距拉大164.3人力资本投资差异与收入差距相关性很小175缩小城乡收入差距的政策建议185.1提供人力资本价值实现平台18II5.2调整投资结构，拓宽投资渠道195.3深化体制改革，提高投资力度19结论20参考文献21致谢23附录25II基

3、于人力资本视角的收入分配差距研究—以湖南省为例经济学2006级邓娜摘要：收入分配差距是任何社会形式中不可避免会出现的问题，是人们生活关注的焦点问题。一定差距的收入分配存在能够促进经济的更快发展，能够使社会处于安定平稳的状态。但是，一旦收入差距过大，就可能引起社会的不稳定，民心的动荡。回顾历史的发展，任何形式的反对统治者的起义，究其根本原因，无一不是因为收入分配的巨大差距引起。随着中国经济的飞速发展，我国居民收入水平不断提高，但我国也从计划经济时代收入分配最为平均的国家一跃成为收入差距最大的国家，这种差距存在于不同的行业，不同的地区、不同的社会阶级之

4、间，因此，研究收入分配的影响因素就显得十分重要。经济体制的变迁、经济体制改革中政府的不规范行为、税收社会保障体系不健全、城乡二元经济结构的存在等都是影响收入分配差距的重要因素。本文主要从人力资本角度探究城乡收入差距。首先论述了本文的选题背景、国内外研究现状及本文的研究思路；其次从城乡居民收入差距的测定分析湖南省城乡收入差距的现状，接着以湖南省为例探究了人力资本因素对收入分配的影响，然后分析实证研究的结果，最后在此基础上提出了几点缩小城乡收入差距的政策建议。关键词：收入差距；人力资本；人力资本投资；人力资本测量47AStudyoftheIncomeD

5、istributionGaponHumanCapitalPerspective——TakeHunanProvinceforExampleEconomicsDengNaAbstract:Incomedistributiongapisinevitableproblemsinanysocietyforms,itisthefocusofattentionofpeople’slives.Thereisagapbetweentheincomedistributioncancontributetofastereconomicdevelopmentandtothe

6、communityinastablesteadystate.But,oncetheincomegapbecometoolarge,itmayleadtosocialinstabilityandpopularunrest.Recallingthehistoricaldevelopment.Anyformofuprisingagainsttherulers,studyitsrootcausesarebecauseofthewidegapinincomedistribution.WiththerapiddevelopmentofChineseeconom

7、y,ononehand,China’sresidentincomelevelkeepraising,ontheotherhand,China’sincomedistributionfromtheplannedeconomyera,themostaverageincomegapintheworldbecomethelargestcountry.Thegapexistsindifferentindustries,differentareasanddifferentsocialclasses.Therefore,itisimportanttostudye

8、ffectfactorsofincomedistribution.ThechargesofChineseeconomysy