2014年国内各行业工资待遇一览

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1、2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业

2、引领了整个的变化过程! 快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。箭牌：4400×2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军

3、行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程! 快消类：宝洁：本8600

4、、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。箭牌：4400×2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28

5、日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程! 快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外

6、加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。箭牌：4400×2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会

7、在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程! 快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marke

8、ting，被称为训练"marketing人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。箭牌：4400×2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(2014)