2017^年电大劳动法复习考试小抄

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1、《劳动法学》综合复习题一、单选1、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了《费城宣言》2、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》3、北洋政府于1923年公布了《暂行工厂规则》4、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是劳动5、以下说法错误的是劳动法的劳动，是指一切劳动6、以下说法错误的有劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效7、我国劳动法采用成文法形式8、劳动法基本原则的法律渊源是《宪法》9、我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人10、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查11、劳动者所享有的福利包括社会福

2、利和集体福利12、劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的内容13、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是用人单位14、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁15、18周岁以上的公民具有完全的民事行为能力16、1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在比利时17、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是书面劳动合同18、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、当事人双方统一续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。19、根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是

3、用人单位20、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是试用期条款21、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约22、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到半数以上职工的同意23、为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同24、世界上最早出现集体协议的国家是英国25、依照《集体合同规定》，集体合同应当有县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。26、根据我国

4、《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于企业全体职工，包括没有参加工会的职工。27、《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于50万。28、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。29、根据国际有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。30、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括劳动成果的多少31、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是加班加点工作额外获

5、得的劳动收入32、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是企业的经营者33、在19世纪率先颁布最低工资法的国家是新西兰34、在下列情形中，依然适用最低工资的情形是劳动者回家乡探亲期间35、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是不定时工时制36、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过36小时37、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于半小时38、我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。39、《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊

6、原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时40、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过24小时41、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由用人单位承担42、《劳动法》第61条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动43、《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体例劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动44、《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄

7、公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于1919年45、对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的20%46、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为职工47、根据国务院发布的《关于建立同意的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。48、以下关于我国工会法律地位的说法中，不正