基于asp企业人事管理系统的设计与开发毕业论文

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1、目录【内容摘要】3【关键词】31绪论41.1本系统的开发背景41.2本系统开发的意义41.3系统开发工具和技术41.3.1ASP简介41.3.2数据库系统简介51.4本系统所需运行环境62企业员工信息管理系统的介绍62.1企业员工信息管理系统简介62.2本系统实现的主要功能62.3系统特点介绍72.3.1使用界面72.3.2系统的界面与实际界面高度一致72.3.3较强的容错功能73系统总体设计73.1系统的设计目标73.2面向对象系统开发方法73.3系统的可行性分析83.4系统的功能模块图83.5系统的安全性94数据库设计104.1

2、SQL语句介绍104.2数据库实现114.3数据表的建立114.3.1部门表114.3.2菜单表11234.4数据库的连接135系统的主要模块的功能介绍135.1用户登陆模块135.1.1管理员登录界面135.1.2.检测其他用户是否能够登录145.2系统设置功能145.2.1角色设置功能145.2.2用户设置功能155.2.3修改密码功能155.3基础数据管理功能165.3.1部门管理功能165.3.2职务管理功能165.3.3员工管理功能175.4考勤管理功能185.4.1请假管理功能185.4.2缺勤管理功能185.5工资管理

3、功能195.6报表查询功能195.7用户退出系统的功能206系统调试206.1调试概述206.2综合调试2023基于ASP企业人事管理系统的设计与开发【内容摘要】企业员工信息管理是现代企业管理中的一个重要内容，随着时代发展科技进步，企业的规模也逐渐变得更加庞大。在大型企业中，如何管理好企业内部员工的信息，已经成为企业管理中的一个重要环节。在这种趋势下，设计开发一个企业员工信息管理系统就显得非常重要。该企业员工信息管理系统具有如下功能：员工基本信息、员工考勤信息、员工调动信息、员工工资信息的录入、修改、查询、删除模块，以及系统维护功能

4、。该系统对企业员工的信息进行统计和管理以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本的目的，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本系统开发工具为ASP，后台数据库选择Access2003，操作系统为WindowsServer2003EnterpriseEdition。【关键词】员工信息管理系统；Asp；数据库；WindowsServer20031绪论1.1本系统的开发背景对每一个企业来讲，企业员工信息管理是一项非常琐碎而且繁杂的工作，23而且是不允许发生差错的，因为它直接影响着员工工作的积极性，是提高员工生产力，实现企业利润最大

5、化的基础。在以往手工进行的传统的人事管理工作中，需反复机械地进行各种抄写核对等工作，不仅花费大量的时间，而且往往会出错。计算机应用于企业的员工信息管理，不仅可以提高办公室工作人员的工作效率，尽可能得减少错误的发生，同时可以减少企业员工信息管理工作人员的工作压力，使他们从简单的数据统计、收集、汇总等重复繁重的事务中解脱出来。21世纪，计算机正在令人难以置信的速度步入每个人的学习、工作和生活。在这个信息化的社会里，没有使用计算机的企业和个人，无疑将在其各个方面面临重重的障碍。计算机已经成为人们日常工作中处理数据的得力助手。虽然现在有一些

6、信息管理系统，但是现在使用的信息管理系统是不完全的，它们只是针对某一方面，没有一个统一的管理，这样使得在企业员工信息管理工作遇到许多的不便，为了解决这一难题，必须要开发一个能集中管理企业员工信息数据的系统。1.1本系统开发的意义随着经济的发展，社会的不断进步，企业正向着综合性大规模发展，而对于大企业，企业员工信息管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的信息不但显得力不从心，而且极容易出错；并且存在保密性方面的问题。该系统就是设计一个企业员工信息管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如新员工登记，删除旧员工，员工考

7、勤管理，员工工资管理以及报表查询等操作，这样就使办公人员可以轻松快捷地完成企业员工信息管理的任务。1.2系统开发工具和技术本系统是采用ASP、Access、SQL等技术开发的，代码简洁、界面操作简单，功能强大。1.2.1ASP简介ASP是ActiveServerPage的缩写，意为“动态服务器页面”。ASP是微软企业开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。ASP的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。23ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网

8、页或Web应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。归纳ASP的特点，大致有以下几点：