区纪委（监察局）201x年党风廉洁建设和反腐败工作总结及201x年工作思路

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1、区纪委（监察局）201x年党风廉洁建设和反腐败工作总结及201x年工作思路现将温江区201x年党风廉洁建设和反腐败工作总结及2017年工作思路报告如下。一、201x年党风廉洁建设和反腐败工作成效及存在的主要问题（一）强化责任担当，压实“两个责任”。坚持“以上率下”，认真抓好党风廉洁建设责任监管平台管理工作，定期对区党政领导班子及成员责任清单完成情况进行督查和提醒，加强对部门履行主体责任的监管和督导；建立健全了区纪委书记召集的联席会议制度，集中解决重难点问题，构建信息及时沟通、联席会系统研究、动态全面掌握的工作推进机制。（二）加强作风建设，强力纠正“四风”。

2、大力整治“为官不为”问题，对“占道停车特许经营权出让管理严重滞后、重大项目推进缓慢”等懒政怠政问题启动了问责调查，共责任追究11件12人；开展“点穴式”正风肃纪，针对4个方面的重点问题，组织开展检查和抽查20余次，提醒谈话41人次，查处群众身边的不正之风和腐败问题55件62人。（三）深化源头治理，强力关权入笼。以公平街道、区农发局农业综合服务中心、寿安镇苦竹村为市级试点单位，探索开展多元化组合式“微权力”治理工作；构建“财政支出监管信息系统”和“政府投资项目资金监管信息系统”，建立健全财政资金监管制度体系；常态化开展警示教育，编印案例资料5期，拍摄警示教育

3、微电影2部，通报曝光典型案件18件26人；充分发挥“花语廉心”廉洁文化教育基地作用，开展廉洁心理干预式教育培训23期。（四）保持高压态势，强力惩贪治腐。完善并试行了《关于进一步规范委局机关信访件与问题线索办理的通知》；以省委巡视组、市委巡察组反馈问题线索和中央省市纪委交办的重要线索为重点，强化署实名举报件办理回复工作；制定并印发了《纪律审查谈话函询暂行办法（试行）》，践行“四种形态”。201x年以来，立118件126人，结案89件97人，违纪总金额1000余万元。（五）全面深化“三转”，打造过硬队伍。创新开展纪检监察系统“‘两学一做’作表率，执纪为民建功业

4、”征文活动和“家风建设助推‘两学一做’”活动；选送10名干部参加中纪委培训，20余名监察室主任、镇（街）纪（工）委副书记到委局机关轮训；健全完善委局领导班子分片联系、月例会、请销假、跟班学习、轮岗交流等机关管理制度；严肃查处纪检监察干部违纪案件2件2人。主要存在问题：一是对一些重点领域、重点项目监督的方式方法还有待进一步强化和创新；二是侵害群众利益等腐败问题还未得到根本解决，对“懒政怠政”、“为官不为”等的问责力度还需要进一步加强；三是个别镇（街）和部门监督执纪问责不主动，还存在不敢监督、不愿监督、不善监督的问题。二、特色亮点工作做法（一）纵深推进基层主体

5、责任清单管理。温江区探索以规范制定清单、推动落实清单为着力点，通过现场试点、组织推动、督促检查等方式，推进主体责任在基层落地落实。全区114个村（社区）、部门125个下属单位结合实际，累计制定主体责任清单478份，将从严治党责任压力传导到“神经末梢”。（二）探索开展支持改革容错纠错实践。制定出台了《成都市温江区支持改革容错纠错试行办法》，按照“三个区分开来”要求，明确了适用于免责的7种情形，免予、从轻、减轻问责的5种情形，对党员干部在履职中改革创新、敢闯敢试、敢为人先、敢于担当、不谋私利，非因主观故意出现失误或错误，从轻、减轻或免于处理，推进党风廉政建设与

6、经济社会发展良性互动、齐头并进。三、201x年党风廉洁建设和反腐败工作思路一是倒逼“两个责任”落实。进一步规范细化区党政班子及成员责任清单，推行全程记实，加强日常督查；深化落实述责述廉制度，组织全区分层分类开展述责述廉工作；推进主体责任延伸工作，将压力向村（社区）、学校、医院传导；抓好党风廉洁建设社会满意度测评工作，强化结果运用。二是严格执纪监督问责。围绕区委、区政府重大决策部署，对重大项目建设推进、脱贫攻坚、民生民利、省委巡视市委巡察反馈整改、换届纪律开展“再监督”检查；制定《温江区重大项目推进工作问责暂行办法》、《成都市温江区重大行政决策责任追究暂行办

7、法》，加强监督检查和问责追究。三是深化源头治理工作。积极开展多元化组合式“微权力”治理工作，继续推进廉洁社会单元创建试点；持续深化廉政风险“三项防控”，加快推进“三权”改革；加强警示教育和案件通报曝光力度；继续深化“花语廉心”廉洁文化教育基地建设；积极打造“一站双微三窗”宣传平台，加强党风廉洁建设宣传力度。四是强化纪律审查力度。建立健全问题线索排查管理监督机制，进一步发挥信访举报主渠道作用，围绕群众反映强烈的突出问题，快速收集研判；落实“四种形态”要求，加强对违反八项规定行为、群众身边的不正之风和腐败问题的审查力度，确保抓早抓小、严查快处。五是加强纪检队伍

8、建设。积极推进纪检监察派驻机构改革，提升派驻监督效能；加大组织调训