镇政府关于开展不稳定因素排查化解专项行动工作总结

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1、镇政府关于开展不稳定因素排查化解专项行动工作总结　　我镇在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实市矛盾纠纷调解办公室《关于开展不稳定因素大排查化解专项行动的通知》（XX矛调[2016]2号）文件精神及县关于综治、维稳“大调解”工作精神，深入开展“大调解”各项工作，目前我镇社会大局稳定，内部安定团结，现将工作开展情况汇报如下：　　一、加强领导，成立工作小组，健全稳控机制　　为维护和谐稳定的社会环境，保障人民群众安居乐业，把综治、维稳、大调解工作落到实处，切实加强社会治安综合治理工作的领导，成立并及时调整了“综治、维稳、大调解”工作领导小组，由党委书记担任组长，由镇长、副镇

2、长兼大调解中心副主任担任副组长，各项工作落实了人员具体抓，把“大调解”工作摆上重要议事日程，认真落实分管领导包户、业务骨干包人责任制，充分发挥综治办、派出所、司法所等职能部门作用，努力构建适合三凤实际的稳控工作长效机制，维护社会稳定。　　二、深入排查、积极调处，多级化解　　（一）强化矛盾纠纷排查力度。对本镇、本单位的各种矛盾纠纷，尤其是可能引发群体性事件和危及社会总体稳定的涉众性矛盾纠纷，特别是征地拆迁、村级管理、集体经济承包等十个重点方面存在的影响稳定的突出问题、去年以来发生的非正常集体上访问题以及可能引发个人极端事件的矛盾纠纷，要进行横向到边、纵向到底的全方面排

3、查，登记造册，做到全面掌握、不留死角，此次总排查出涉稳事项20个，均不在重点项目之内。　　（二）落实领导包案制度，强化案件化解　　采取镇主要领导及副职领导包案，并落实“四包”责任制：即包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉停访；做到包案领导亲自过问、亲自部署、亲自参与的“三亲自”，确保人员、经费和解决问题三到位。坚持上门说法、上门答疑、上门解难的“三上门服务”，面对面做好调处化解和教育稳控工作。半年来，共计接待来访群众200余人次，有效化解矛盾、解决问题90余件。　　（三）充分发挥村级“调解文化大院”的阵地作用，各村调委会要摸清家底，对涉稳的矛盾纠纷做好调解工作

4、。对辖区内的积案，积极组织相关人员进行沟通，对不能调解或者是调解后任然不能化解的要及时上报到镇调解中心，由镇级调解中心再次对该矛盾纠纷进行调解。同时，做好矛盾纠纷调解记录工作，一般纠纷调解成功后，只填制《矛盾纠纷受理调解登记表》并归档即可；疑难重大纠纷应一案一卷，半年来，村一级共调处化解矛盾纠纷168件。　　（四）坚持值守制度，做好信息反馈，健全村级矛盾纠纷预警机制。坚持24小时值守制度，保持通讯畅通，发现重大纠纷和集访苗头，及时汇报，及时处置，尽量减少集访、越级上访事件的发生。在重大节假日以及全国、省、州、县两会期间，我镇都按要求做好辖区内社会治安动态的监控，并实

5、行零报告制度，以便出现问题能及时处理，防止在重大节日期间出现不稳定的因素，确保社会稳定。　　三、存在的主要问题　　目前，我镇“大调解”工作主要存在以下问题：　　（一）农村经济建设、社会生活领域情况复杂，由于历史和现实利益的原因，个别群众思想意识不高，矛盾纠纷调处存在难度高、效果差的问题；　　（二）个别村对纠纷调解工作认识不足，重视不够，处置不力，导致一些问题留下“后遗症”。　　（三）个别村处理和解决问题的办法不多、态度强硬致一些矛盾问题得不到很好的协调解决。　　四、下一工作　　（一）认真研究引发社会矛盾问题的原因，认真总结解决矛盾纠纷的经验和方法，提高矛盾纠纷化解能

6、力。　　（二）加大信访稳定工作宣传力度。认真组织工作人员学习《信访工作条例》，深刻理解信访工作的内涵，充分运用信访工作的条例内容切实解决群众的利益诉求，同时向群众宣传信访工作《条例》精神，使群众了解《条例》、充分运用《条例》来解决自身的切身利益问题。　　（三）充分发挥网格员的作用，做好网格员的培训工作，提高网格员的处理矛盾纠纷能力，对发生的矛盾纠纷做好处置工作，将矛盾纠纷解决在最初阶段，并建立矛盾纠纷台账。　　（四）进一步加强对信访积案的调处工作，做好老信访户的沟通、解释和化解工作，力争将历年积案化解，将矛盾纠纷化解在基层。　　（五）认真按照工作要求，创新工作措施，

7、不断强化“大调解”工作措施，努力营造谐平安的社会氛围，为三凤镇快速稳定的发展环境提供更强有力的支持和保障。