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1、校园招聘策划方案天津商业大学站时间：2015年12月1日目录1.前言1.1.活动背景..........................................21.2.活动目的..........................................21.3.活动意义..........................................21.4.活动时间..........................................21.5.活动地点......................
2、....................21.6.活动负责人及主要参与者............................21.7.活动时间表........................................22.活动总体流程及框架2.1前期工作.........................................32.2活动当天具体安排.................................32.3后期工作.........................................
3、43.人员招聘流程3.1招聘前期准备.....................................43.2招聘具体流程.....................................53.3招聘后事务及录用.................................54．招聘岗位及人数5．经费预算................................86．应急预案及注意事项......................81.11.前言1.1活动背景为配合公司业务发展需求，天津市佰声文化信息咨询有
4、限公司计划在天津商业大学开展2016年校园招聘，诚挚邀请您参与！1.2活动目的通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才教育使用环境，发现高校优秀人才，进行人才储备，让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。1.3活动意义校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拔，它具有：能带来新思想，新方法，有利于招收到一流人才；树立企业形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊
5、的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强，选择余地大，候选人员多样化，可满足企业多方面的需求，招募成本低，有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务对象等。1.4活动时间2015年12月12日-12月25日1.5活动地点天津商业大学1.6活动负责人及主要参与者天津市佰声文化信息咨询有限公司人力资源校园招聘组及校内工作人员1.7活动时间表日期工作安排12月12日-12月15日平面宣传,立体宣传全面展开12月15日设立咨询地点,举办宣传讲座12月16日设立简历回收点12月17日通知参加面试(笔试)人员
6、212月18日校内面试(笔试)12月19日通知复试并进行复试12月20日-12月25日确定录取名单,办理相关手续1.活动总体流程及框架2.1前期工作2.1.1.市场调查根据不同学院所设专业及毕业生人数,来确定招聘专业及招聘人数。2.1.2.立体宣传宣传讲座:1.公司进行企业文化理念宣讲,对企业招聘岗位进行简单的说明；2.对当前大学生进行就业指导,具体阐述应聘技巧,基本礼仪；3.教授制作求职简历,以及其他求职准备工作等；4、设立咨询台，宣传此次活动，介绍此次活动各事项，同时接收同学简历。平面宣传：在校园宣传栏及校园人员密集场所（排球
7、场、食堂、超市等）张贴校园招聘海报，发放企业宣传单。2.2宣讲会活动当天具体安排时间:2015年12月15日（星期二）下午6:30地点:3号教学楼时间工作17:30工作人员入场18:30-18：40播放企业宣传片18：40-19:10企业人力资源部负责人对公司2016年校招解读19:10-19:30现场答疑，告知简历投放邮箱地址19:35宣讲会结束，工作人员合影留念工作人员安排人数工作安排2布置等候区场地,挂横幅31派发调查问卷1派发求职申请表2派发企业简历,提供饮用水1播放企业宣传片2引导同学入场等候3面试官2.3后期工作2.3
8、.1.总结工作1.由学校领导老师,嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结,吸取教训,发现亮点,改正不足。2.调查问卷:在活动的尾声,将已准备好的问卷派发给应聘者,现场填写,现场回收,调查当前大学生是如何看待就业,以及此次招聘成效。2.3.2.宣传工作通
