毕业设计论文(it公司人事管理系统)

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1、信息科学与技术学院毕业论文题目：IT公司人事管理系统的设计与实现专业：计算机科学与技术（师范）学号：09060025姓名:逄靓指导老师：2013年3月20日21摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量IT公司的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分公司提供的需求，设计此公司人事管理系统，以帮助公司达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高公司工作效率的目的。主要对公司员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便公司建立一个完

2、善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL2005数据库作为开发平台。使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL2005数据库形成数据表，进行数据存储。本文详细介绍了公司人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。21目录1引言12企业人事管理系统开发基础22.1管理系统简介22.1.1管理信息系统22.1.2企业人事管理系统的开发方法22.2SQLServer2005及C#简介32.2.1SQLServer20005数据库简介32.2.2C#简介33企业人事管理系统设计方案53.1系

3、统需求分析53.2系统设计原则64企业人事管理系统的设计74.1系统设计概要74.2数据库的设计74.3系统模块的设计94.4系统界面设计104.5典型代码设计115系统测试155.1测试环境155.1.1硬件环境155.1.2软件环境155.2主要模块测试155.2.1系统登陆模块155.2.2信息管理模块165.2.3日志管理模块18结论20致谢21参考文献22211引言在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型IT公司的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量公司的人事管理尚处

4、于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分公司提供的需求，设计此公司人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高公司工作效率的目的。IT公司人事管理系统是典型的管理信息系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统可以提供丰富的功能，降低人事管理工作的强度，提高人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应公司人事管理的要求，推动公司人事管理的信息化建设。根据

5、大多数公司人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。服务端采用SQLServer数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用VisualStdio.NET进行开发，开发语言选用C＃。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。212企业人事管理系统开发基础2.1管理系统简介2.1.1管理信息系统管理信息系统（MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念

6、、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种：客户机/服务器（Client/Server，简称C/S）模式和Web浏览器/服务器（Browser/Server,简称B/S）模式。当前企

7、业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。C/S模式系统以服务器作为数据处理和存储平台，在终端设计有专门的应用程序进行数据的采集和初次处理，再将数据传递到服务器端，用户必须使用客户端应用程序才能对数据进行操作。C/S模式具有以下优点和缺点：C/S模式的优点：—由于客户端实现与服务器的直接相连，没有中间环节，因此响应速度快。—软件功能设计个性化，具有直观、简