网上招聘求职系统设计与开发

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1、学院本科毕业设计（论文）题目网上招聘求职系统设计与开发计算机科学与工程院（系）计算机科学与技术专业学生姓名学号指导教师职称讲师指导教师工作单位起讫日期2012.2.20-2012.5.11摘要随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。关键词：人才；ASP.NET；SQLSE

2、RVER；数据库ABSTRACTWiththerapideconomicdevelopment,theflowoftalenthasbecomeincreasinglyfrequent,andhumanresourcesisthemodernenterpriseintheincreasinglyfiercecompetitioninthebusinessofthefundamentalguaranteeinaninvincibleposition.Howcanweusetheminimumoftimeandefforttorecruitqualifiedpersonnelinlinewit

3、hcorporaterequirements,butalsomoreconvenienttoallowcandidatestoparticipateintheenterpriseandindividualcandidatesareconcernedabout.Today,moreandmorepeopletendtosearchforanddisseminationofonlineinformation,sowebecomemoresophisticateduseofInternettechnologytodesignandimplementarecruitmentandallowscan

4、didatestocarryoutlong-rangeinteractionofthenetworkplatform.Keywords:Talent;ASP.NET;SQLSERVER;Database目录第一章绪论11.1课题的目的和意义11.2国内外研究现状11.2.1当前网络招应聘系统的现状11.2.2网络招聘的优势21.2.3当前网络招聘存在的问题3第二章可行性研究52.1经济可行性52.2技术可行性52.3操作可行性52.4法律可行性5第三章系统需求分析63.1编程与运行环境63.1.1系统运行环境63.1.2编程环境63.2需求分析63.2.1功能需求73.2.2性能需求73.

5、3系统业务流程7第四章总体设计94.1概述94.2系统功能划分94.3数据库概念结构设计124.3.1各实体属性图如下所示：124.3.2实体属性关系E-R图144.4数据库设计14第五章详细设计与系统实现165.1概述165.2系统的运行环境165.3模块详细设计与实现165.3.2管理员登录界面设计185.3.3新闻信息添加界面195.3.4会员注册列表界面215.3.5企业注册信息审核界面225.3.6企业登录界面25结束语26致谢27参考文献28第一章绪论1.1课题的目的和意义当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成为社会的一大难题。问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合

6、自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。为解决这一问题，可以把招募人员和寻找工作的这些信息都放在因特网上，让更多人获得这些信息。因此设计本系统正是为了适应这种形势,一个功能齐全的在线人才网站系统将能为招聘者和应聘者提供一个适合的平台，通过这个平台，可以足不出户就能招聘人才或寻找工作，为大众提供方便。在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。网络发展前景无限，及早与网络结合，与信息时代同

7、步，与高科技汇合，定会给社会各行各业的发展注入新鲜的活力。在中国，网络招聘兴起的同时发展迅速。首先因为网上投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。另外，网络招聘上花的成本远远低于传统的任何一种方式，这也是企业选择网络招聘的一个重要原因。1.2国内外研究现状1.2.1当前网络招应聘系统的现状利用国际互联网开发和建立网上人力资