求职招聘网站设计设计与实现论文

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1、目录摘　要1第1章引言4第2章招聘就业网站发展现状52.1网络招聘的优势52.2当前网络招聘存在的问题62.3我国网络招聘的发展现状7第3章系统开发工具介绍93.1开发网站工具的分析93.2ASP简介103.2.1ASP的内建对象113.2.2访问数据库的方法123.3数据库介绍133.4网站设计开发语言143.4.1SQL语言14第4章招聘就业网站的分析与设计174.1招聘就业网站的要求174.2招聘就业网站的功能模块设计174.2.1网站的功能描述174.2.2网站的功能模块图184.2.3系统流程分析204.3数据库的设计214.

2、3.1配置数据库连接214.3.2概念结构设计214.3.3网络招聘数据库简介25第5章招聘就业网站的功能实现295.1管理员用户管理模块的实现295.1.1网站管理模块295.1.2网站信息设置295.1.3网站公告管理与法律申明管理305.1.4职位地区设置315.1.5委托招聘管理325.2一些关键技术的实现325.2.1分页技术325.2.2Session34第6章总结35参考文献36致谢语37目录摘　要1第1章引言4第2章招聘就业网站发展现状52.1网络招聘的优势52.2当前网络招聘存在的问题62.3我国网络招聘的发展现状7第

3、3章系统开发工具介绍93.1开发网站工具的分析93.2ASP简介103.2.1ASP的内建对象113.2.2访问数据库的方法123.3数据库介绍133.4网站设计开发语言143.4.1SQL语言14第4章招聘就业网站的分析与设计174.1招聘就业网站的要求174.2招聘就业网站的功能模块设计174.2.1网站的功能描述174.2.2网站的功能模块图184.2.3系统流程分析204.3数据库的设计214.3.1配置数据库连接214.3.2概念结构设计214.3.3网络招聘数据库简介25第5章招聘就业网站的功能实现295.1管理员用户管理模

4、块的实现295.1.1网站管理模块295.1.2网站信息设置295.1.3网站公告管理与法律申明管理305.1.4职位地区设置315.1.5委托招聘管理325.2一些关键技术的实现325.2.1分页技术325.2.2Session34第6章总结35参考文献36致谢语37【摘要】求职，是当今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新

5、速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。 本系统就是一个模拟网上招聘和职业介绍的综合软件，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为单位用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。【关键词】人才,企业,招聘,求职第1章引言近年人才市场的活跃和大企业对高素质人才的需求殷切，无疑为招聘网站的生存和发展提供了广阔的空间。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源

6、。网上招聘在国外已成为颇为流行的求职招聘方式，因而在国内也迅速受到外企、私企和一些大型国企的青睐，很快就成了人才市场上的一匹黑马。与其他商业网站相比较，人才招聘网站可以在网上实现供求双方的对接，回避了一般电子商务中货币支付、货物配送等问题，通过直接向招聘企业收费来取得稳定的盈利。目前，全国最大的招聘网站无忧工作网每天更新的招聘信息达2000多条，上网投递的求职简历达2万多份。整个职位信息库保持有效招聘信息达7万多条近30万个空缺职位。世界财富500强企业有200家成为其长期客户。最新的统计数据表明，全国数十家人才网站每月发布的招聘职位都

7、在万数以上，日访问量平均超过1万人次。业内人士也指出，目前美国最大的招聘网www.monster.com每年赢利2亿美元，相信国内招聘网站随着网络应用的普及和观念的转变，将有相当发展潜力。为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及WindowsXP的操作系统为工作平台，同时借助MicrosoftAccess2003这一强

8、大的数据库管理系统来实现本毕业设计。第2章招聘就业网站发展现状网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。一两年前还处于新兴地