蓝色壁垒对我国影响及对策分析

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1、蓝色壁垒对我国影响及对策分析一、蓝色壁垒的兴起所谓“蓝色壁垒”，是指以保护蓝领工人权益为目标，以国际劳工标准为内容的贸易保护措施，又称“劳动壁垒”或“社会壁垒”。与以往的贸易壁垒不同的是，蓝色壁垒强调企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等，其核心是保护劳动者权益。9蓝色壁垒的兴起有着深刻的背景。在贸易全球化过程中，随着发展中国家劳动密集型产品大量进入发达国家，给发达国家的相关产业带来了严重的冲击。发达国家认为，发展中国家企业普遍存在较低的劳工标准，致使

2、劳动力成本低的不正常，对发达国家造成了“社会倾销”。在这一观点的引导下，发达国家通过各种努力，采取各种措施将贸易与劳工标准挂钩，促使发展中国家提高劳工标准。1997年，总部设在美国的社会责任国际组织公布了全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准――SA8000，SA8000将企业的社会责任和订单相挂钩，如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000的行为，将被停单、撤单，失去出口的机会。当前，这项标准已在欧美国家开始强制推广，SA8000的公布，拉开了蓝色壁垒的序幕。另外，在发达国家的推动下，国际标准化组织(ISO)于2004年开始着手制订社会责任方面

3、的标准，统一的社会责任国际标准IS026000有望于2008年出台，该标准将对社会责任提出指南，但由于该标准在制定过程中发达国家掌握主导权，其出台将有可能进一步推动蓝色壁垒在全球的兴起。二、蓝色壁垒的合理性和争议性蓝色壁垒的出现有其合理性。以往企业并没有什么社会责任的概念，它们以利润最大化作为自己惟一的目标，由此引起了一系列社会矛盾。诸如贫富分化、社会穷困、劳资冲突等。人们开始要求企业在追求利润最大化的同时，也应对社会承担的责任或应尽的义务，以追求社会的和谐发展。从这个角度来说，蓝色壁垒的出现强调了企业对劳动者的人文关怀，其相关措施有助于维护劳工权益、完善企业

4、社会责任体系。是人类社会文明的一大进步，9但是，蓝色壁垒的推行也有争议。首先，发达国家推行社会责任标准具有经济基础、社会环境等方面的优势。而发展中国家由于经济技术条件比较落后，实施社会责任标准存在一定的难度，尤其是高水平的社会责任标准有可能制约其经济发展。各国生产力水平和所处的社会发展阶段不同，人为地制定一些标准来消除差异，和实践中都行不通。其次，发达国家是蓝色壁垒的主导者和推动者，现有的国际标准绝大多数是由发达国家制定的，这些标准基于发达国家较高的生活水平，其中渗透着西方国家的文化理念、宗教信仰、意识形态和人权标准。要求发展中国家去履行与发达国家同等的劳工待

5、遇，显然是不公平的。最后，发达国家发起的企业社会责任运动大多针对发展中国家的劳动密集型产业。因此，其目的是试图以实施社会责任标准为名行贸易保护之实，从而引起全球贸易保护主义的重新抬头和滥用，造成对国际贸易的阻碍，影响全球经济一体化的进程，并抑制发展中国家的迅速发展。三、蓝色壁垒对我国的影响(一)蓝色壁垒对我国的积极影响1、有利于推动我国企业树立以人为本的经营思想。目前我国一些企业违反《劳动法》、侵害职工权益的行为还时有发生。如一些企业非法雇佣童工、超时加班加点、拖欠职工工资等：一些地区工伤事故不断，职工的身体健康和生命安全没有保障。蓝色壁垒的出现有利于推动我国

6、企业实施社会责任标准，有利于提高企业经营者的法律意识、体现了以人为本的理念，能维持良好而稳定的劳资关系，最大程度地调动员工的积极性，顺应了当今的管理潮流。92、有利于推动我国外贸竞争优势的转型。我国是一个劳动力资源丰富的国家，廉价的劳动力一直是我国发展外贸的优势所在。但我国的低劳动力成本优势很难永远保持。原因在于建立在低劳动力成本基础上的行业市场进入壁垒低，其他发展中国家及不发达国家同样拥有充裕廉价的劳动力，这类国家的企业较易进入这些行业，对我国企业形成激烈的竞争冲击。另外，出口产品的成本过低带来的弊端已经日趋明显，一方面国际社会针对我国出口产品的反倾销案件风

7、起云涌，另一方面发达国家的社会和劳工组织反华情绪日益高涨，对我国的国际形象和经贸事业的发展都产生了很不利的影响。在这种情形下，继续依靠降低劳工标准的低成本扩张法，无论对企业还是对整个国家来说都是没有前途的。最后，随着人们生活水平的提高和企业社会责任运动的深入人心，消费者在选择商品时不再像以前一样一味追求低价，而是更关心这个产品是怎样生产出来的以及商品生产厂家的一些情况。因此，企业的竞争不再停留于单纯的产品、价格、渠道、促销等方面，而是一种除此之外还包括品牌、公关、社会影响力等在内的全方位的较量，我国企业积极加强企业社会责任，从生产“价格低廉的中国制造”转向生产

8、“有良心的中国制造”，可以强化和维护企