企业社会责任视角下的中小企业管理模式

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1、企业社会责任视角下的中小企业管理模式 　　企业的责任运动主要指的是企业在发展的过程中，尽量本着保护环境的态度，而且在其自身发展中不能损害他人的利益，应该勇于承担社会责任。尽管企业承担社会责任是他们的职责，但是企业经营的目的在于盈利，很多企业会为了自身的利益不履行社会责任。所以，如何完善中小企业的管理模式，既能使企业顺利的发展，同时也能使企业遵守相关的社会责任，这成为了当前我国企业面临的主要问题，下面围绕此问题贬展开分析探讨。 　　一续、企业社会责任下中小镭企业主要采用的管理模途式 1.家庭管理模式

2、 　蓟　家庭管理模式在我国机的中小企业管理中是普视遍采用的，这种管理模你式指的是管理人员几乎佃都是家庭成员构成的，僻在中小企业内部，董事北长、总经理等领导人都吴是家庭成员构成，这种怯管理模式一般是在企业菩刚刚成立时运用，企业系经营中所有的资本一般骏都是家庭支出，或者是腕家庭中的成员创业成功诚，将其他的家庭成员引嫌进公司进行管理。由于芝管理层都是亲属，在企丰业经营中就不会产生太阿多的利益上的纠纷，在琅经营决策的执行方面也摘比较直接，不会产生意逊见不同的问题，企业在峨工作中，由于都是为了竹自身的利益，

3、他们的工挤作责任心也比较强，在栓公司成立初期这种管理胸模式可以发挥出十分良趾好的效果。但是，随着学企业规模的扩大，以及货社会主义市场经济的不疫断完善，这种管理模式形是比较单一的，也会暴混露出一些问题，管理层铃不灵活，长期下去对企啤业的发展会产生不良影好响。 2.家族管理模式篷 　　家族管理模式也是磕比较常见的管理模式，毅其与家庭管理模式相似袁，但是不同之处在于家兆族管理是由具有血缘关咸系的好几个家庭共同进钠行管理的，这种管理模咒式将每个家庭的优势发酗挥出来，在企业刚刚起证步时对企业的发展可以涨起到

4、促进的作用，但是基随着企业社会责任运动悠的不断发展，这种管理仓模式中将企业的核心利袖益作为最高的利益，他社们在生产经营中不会考橡虑到外界的环境，甚至尹在生产中会对环境造成位严重的污染，企业也不通履行社会责任，在待遇摔方面，他们对非家族成蝇员会产生歧视，导致企政业内部氛围不和谐的问陡题，最终不能留住人才佯，不利于企业的发展。诬 3.合伙管理模式 　　浴在中小企业刚刚成立的液过程中，为了筹集资金枉，为了使技术更加的完操善，一般都会采用多人烟合伙的形式，合伙管理侠的模式出现。在改革开葫放刚刚实现，合伙的

5、经既营形式非常合理，在公擦司成立初期也解决的资芍金和技术问题，对企业举的发展起到了良好的作擂用。但是随着企业规模聊的扩大，合伙人都会看修重自身的利益，他们会嘉出现互相争夺利益的问秉题，尤其是在利益分配湾不公正的情况下，会对竹企业的经营产生不利影羽响。高层领导之间会出僻现利益争夺的问题，这雍些问题会对下层的员工熙产生不良的影响，他们勋在企业内部也会以自身沤的利益为重，员工不考枣虑企业的利益，企业在戮发展中没有凝聚力，导寨致企业发展的基础越来暂越差，特别是在企业社缘会责任运动的深入发展智下，使企业停滞

6、不前。需 4.人情管理模式 　　悠人情管理模式主要是指掉在进行企业管理中，运怯用人情作为主线，这种陀管理模式可以通过对人芋的情感积极性进行调动弥，从而促进企业的发展问。这种管理模式与其他丧的管理模式相比，更加而关注员工的利益，通过陆物质的激励和其他方面炸激励的方式，使员工的漠工作效率得以激发，促液进企业经济效益的上升铸，但是在企业社会责任熬运动的背景下，很多企鹰业过分地注重人情，将皱人情作为企业发展的根揖本支撑力，甚至出现了困人情至上，在企业中不死能按照规定办事的问题惜，这些都导致员工即使杏犯错后

7、，也不会受到惩孝罚，企业内部不能实现魏优胜劣汰的形式，导致研很多没有工作能力的员幻工留在企业中，不能给储企业带来任何的经济效沼益，导致企业发展中没棵有人才作为支撑。甚至驴有的企业中出现了一切汽按照人情办事的情况，非导致企业出现了违法现另象。 5.制度管理模式筐 　　制度管理模式指的众是企业制定规章制度，躬在企业的运行中一切按泽照规章制度执行的方式哉，采用规范经营的方式伸，这种经营管理方式强淘调制度大于人情，通过障完善的制度来指导企业鼓的发展。在企业社会责遇任运动下，制度的管理旬使每个员工的工作有章

8、膊可循，遵守规章制度是失每个员工的义务，使员睹工在工作中的责任意识邑得以强化，但是如果制什度过于严苛，员工会产匠生逆反心理。而且如果夕制度比较单一，在企业膀的运行中不能灵活的处糠理问题，也会导致企业弊发展效率低下的问题。坛 6.知识管理模式 　　珠我国已经步入了知识经浓济时代，企业在管理中用应该运用知识管理的模椽式，这种管理模式注重铬员工的知识结构和知识奇水平，而且对员工的责鸡任意识要求也是比较严耻格的，在企业中主要聘贞用一些有能力的人才，需聘用一些能够为企业带漳来经济效益的人才，