资源描述：
《关于会计环境对会计的影响分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、关于会计环境对会计的影响分析财会研究关于会计环境对会计的影响分析李唯一山阳阀门（大连）有限公司【摘要】会计环境指会计周围所处的各种条件与状况。会计活动都是在一定的社会环境中形成的,会计环境在很大程度上会影响、制约会计人员的观念和行为,最终也影响会计活动。会计环境的变化直接影响和制约着会计理论和会计实务的发展。本文从内部与外部的角度探讨了会计环境对会计的影响。【关键词】会计环境会计影响12关于会计环境对会计的影响分析财会研究关于会计环境对会计的影响分析李唯一山阳阀门（大连）有限公司【摘要】会计环境指会计周围所处的各种条件与状况。会计活动都是在一定的社会环境中形成的,会计环境在很大程度上
2、会影响、制约会计人员的观念和行为,最终也影响会计活动。会计环境的变化直接影响和制约着会计理论和会计实务的发展。本文从内部与外部的角度探讨了会计环境对会计的影响。【关键词】会计环境会计影响12关于会计环境对会计的影响分析财会研究关于会计环境对会计的影响分析李唯一山阳阀门（大连）有限公司【摘要】会计环境指会计周围所处的各种条件与状况。会计活动都是在一定的社会环境中形成的,会计环境在很大程度上会影响、制约会计人员的观念和行为,最终也影响会计活动。会计环境的变化直接影响和制约着会计理论和会计实务的发展。本文从内部与外部的角度探讨了会计环境对会计的影响。【关键词】会计环境会计影响12关于会计环
3、境对会计的影响分析财会研究关于会计环境对会计的影响分析李唯一山阳阀门（大连）有限公司【摘要】会计环境指会计周围所处的各种条件与状况。会计活动都是在一定的社会环境中形成的,会计环境在很大程度上会影响、制约会计人员的观念和行为,最终也影响会计活动。会计环境的变化直接影响和制约着会计理论和会计实务的发展。本文从内部与外部的角度探讨了会计环境对会计的影响。【关键词】会计环境会计影响12关于会计环境对会计的影响分析财会研究关于会计环境对会计的影响分析李唯一山阳阀门（大连）有限公司【摘要】会计环境指会计周围所处的各种条件与状况。会计活动都是在一定的社会环境中形成的,会计环境在很大程度上会影响、制
4、约会计人员的观念和行为,最终也影响会计活动。会计环境的变化直接影响和制约着会计理论和会计实务的发展。本文从内部与外部的角度探讨了会计环境对会计的影响。【关键词】会计环境会计影响12分析一、会计环境的分析（一）会计环境的含义会计环境是指会计职业活动动作于其中的各种条件之总和,是会计赖以产生、存在和发展的社会环境,是会计所处特殊发展阶段的客观外在环境和条件,它包括会计主体内部环境和存在于会计主体外的外部环境。内部环境指会计主体内部的会计工作条件和状况。主要包括内部控制制度、单位的人事政策和内部组织机构、会计主体的性质、内部审计情况。外部环境是指该会计主体所处的外部社会环境,能够对会计产生
5、影响的外部环境因素很多,主要归纳如下几点:经济体制环境、经济发展水平、资本市场;单位的外在利益关系的单位和部门,包括工商、税务、财政、经济及业务主管部门这些外在部门的利益;法律因素、政治因素、社会文化因素、教育因素、科技因素、自然环境因素、会计的相关职业因素、会计准则的完备程度和行业管理因素、社会审计和政府审计因素、会计职业特性决定因素。会计环境是一个动态的环境,在不同的时期或不同的国家和地区有着不同的特性和特征。因此,在分析会计环境时,要在一个相对静态的环境下进行分析。（二）我国会计环境的特点会计国际化是一个国际协调的过程,是大势所趋。在我国当前环境下,我们不应仅仅被动消极地接受其
6、他国家协调的成果,而应积极主动地参与到协调过程中。针对我们在会计国际化进程中观察到的新出现的经济现象,及时提出会计对策,不断完善会计准则,使国际会计准则完善过程中能解决我国的本土问题。实现我国会计的国际化,既是我国会计改革的重要目标,又是解决我国所面临的一些特殊会计问题的重要途径,也是我国会计发展的方向。二、会计的内部环境对会计影响的表现（一）会计主体的性质对会计的影响现阶段,由于我国多种经济成份并存,决定了会计主体的性质多样化,会计主体性质的不同,对社会就有不同的根本利益点。例如:私营企业可能更侧重于合理避税,以增加所有者的实际利益;上市公司更侧重于每股的盈利,以达到再融资的目的;
7、国营大企业更侧重于利润目标,以达到完成上级制定目标的目的。会计人员置身于企业中,其利益与本部门和本企业息息相关,会计主体的性质对会计职业道德的影响是至关重要的。（二）内部控制环境对会计的影响内部控制环境指构成一个组织的内部控制氛围,反映组织内部人员特别是管理层对内部制度与政策的态度。它对会计产生巨大的影响。控制环境的因素包括管理层的管理哲学和经营风格,董事会和内部监督机构的设置,内部组织结构设置及职责权限的划分,人力资源政策及执行,员工职业道德和操守,胜任
