欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:8542215
大小:35.00 KB
页数:12页
时间:2018-03-31
《公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬度和指标体系的确立,岗位评价以及激励的程度把握;公立医院绩效工资改革应同医院的改革、发展和提升管理水平以及文化建设结合起来,并注重发挥中立机构的作用。结论公立医院绩效工资改革是大势所趋,关系到公立医院使命作用的发挥,虽然有相当的难度,但策略得当就能有力地促进医院改革和发展。 【关键词】:公立医院;绩效工资;医改;20
2、16全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬度和指标体系的确立,岗位评价以及激励的程度把握;公立医院绩效工资改革应同医院的改革、发展和提升管理水平以及文化建设结合起来,并注重发挥中立机构的作用。结论公立医院绩效工资改革是大势所趋,关系到公立医院使命作用的发挥,虽然有相当的难度,但策略得当就能有力地促
3、进医院改革和发展。 【关键词】:公立医院;绩效工资;医改;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬度和指标体系的确立,岗位评价以及激励的程度把握;公立医院绩效工资改革应同医院的改革、发展和提升管理水平以及文化建设结合起来,并注重发挥中立机构的作用。结论公立医院绩效工资改革是大势所趋,关系到
4、公立医院使命作用的发挥,虽然有相当的难度,但策略得当就能有力地促进医院改革和发展。 【关键词】:公立医院;绩效工资;医改;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬度和指标体系的确立,岗位评价以及激励的程度把握;公立医院绩效工资改革应同医院的改革、发展和提升管理水平以及文化建设结合起来,并注
5、重发挥中立机构的作用。结论公立医院绩效工资改革是大势所趋,关系到公立医院使命作用的发挥,虽然有相当的难度,但策略得当就能有力地促进医院改革和发展。 【关键词】:公立医院;绩效工资;医改;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬度和指标体系的确立,岗位评价以及激励的程度把握;公立医院绩效工资
6、改革应同医院的改革、发展和提升管理水平以及文化建设结合起来,并注重发挥中立机构的作用。结论公立医院绩效工资改革是大势所趋,关系到公立医院使命作用的发挥,虽然有相当的难度,但策略得当就能有力地促进医院改革和发展。 【关键词】:公立医院;绩效工资;医改;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬
7、度和指标体系的确立,岗位评价以及激励的程度把握;公立医院绩效工资改革应同医院的改革、发展和提升管理水平以及文化建设结合起来,并注重发挥中立机构的作用。结论公立医院绩效工资改革是大势所趋,关系到公立医院使命作用的发挥,虽然有相当的难度,但策略得当就能有力地促进医院改革和发展。 【关键词】:公立医院;绩效工资;医改;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略 【摘要】:目的对公立医院绩效工资改革难点进行解析,并提出实施策略。方法采用文献法和定性分析方法,探讨公立医院绩效工资特征和实施
8、对策。结果公立医院绩效工资难点在于公益性服务价值的衡量,考核的纬度和指标体系的确
此文档下载收益归作者所有