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时间:2018-03-31
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1、乡镇农村转移劳动力就业情况汇报**镇地处思南县政治、经济、文化中心,全镇有总面积平方公里,农村有平方公里;有总耕地面积15100亩,其中田10250亩,土4850亩,城区总面积为9平方公里;XX年末有总户数15356户,63394人,其中农业人口28336人,属典型的人多地少乡镇,XX年经普查,农村富余劳动力为9874人。近年来,我镇开展农村转移劳动力就业坚持以“政府引导、培训基地市化运作、部门监管、农民受益”磐的原则,以劳务市场需求为圻导向,以转移到非农产业为目标,以促进农村经济发展蔑和农民增收为目的,主要采鹞取两种方式转
2、移农村富余劳裹动力:一是离土离乡,向外遨输出。农村富余劳动力向外甸输出不仅大大缓解了人地矛髡盾,为集约经营、规模经营忒、推动农业产业化创造了条蓉件,对我镇这种传统农业区和欠发达地区来讲,这种离酣土离乡、向外输出的转移方曲式,是促进农民就业、增加泞农民收入的一条现实而便捷盎的途径。二是离土不离乡,就地安置。相对于向外输出灯,依靠发展本地经济,扩大索就业岗位,促进农村富余劳骈动力就地向二、三产业和城绘镇转移。这种离土不离乡的待转移方式,有效降低外出务斌工的成本,减少大规模人口榨流动带来的社会问题,使农崩村富余劳动力转移为我镇经
3、范济的发展作出贡献,并带动气更多的农村富余劳动力转移就业,从而在我镇形成一个崇不断发展的良性循环。5/5X铙X年来,我镇转移农村富余劳动力6000余人,其中猷外出务工4800余人,就地安置1200余人,转移黼人口占农村富余劳动力总数乍的60%。XX年全镇劳务整总收入约4000万元,劳轴务工资性收入约占农民人均扑纯收入的比例达到32%。田一、主要采取措施:(一)是落实组织,强化领导ィ成立了农村富余劳动力转罪移组织机构。由镇人事劳动嬗保障所负责具体办公,做到层层有人抓,块块有人管,恐事事有人办。各级有关部门蔓按着统一领导
4、、分工协作、萁各负其责、密切配合,共同镲推进农村富余劳动力转移工蓁作的顺利实施。(二)是篾落实责任,明确任务我镇制定了农村富余劳动力转移强规划和实施方案,使全镇农恐村劳动力培训和转移既有长擐远计划性,又有现实可操作糕性,形成了一个各相关部门顿积极配合,任务明确的工作雉格局,保证了农村劳动力转讳移工作的顺利开展。(三ξ)大力发展本地经济,不断Υ拓宽农村富余劳动力就地安窠置的空间。发展是解决农村踱富余劳动力就业问题的关键。只有经济发展了,才能创垅造更多的就业岗位,吸纳更耀多的农村富余劳动力,我镇唔加大对非公有制经济的扶持く力度
5、,加快发展农副产品加′工业,培育壮大农产品加工贩5/5龙头企业,扩大辐射带动面,为农村富余劳动力提供更多的就业岗位。(四)突沛出抓好职业技能培训,促进详农民工由体力型向技能型转蜀变。随着市场经济的发展和☆经济增长方式的转变,劳务丶需求已由体力型向智力型、排技能型转变,对素质低、技P能差的劳动力需求迅速减少家。我镇切实加强劳动力的技能培训,使农民工掌握一技謦之长,拥有专业技能。XX年我镇对农村富余劳动力开☆展职业技能培训5期,培训监人数1350人,XX年开燹展职业技能培训4期,培训弭人数916人,向海南五指钩山集团有限公
6、司云南分公司组织劳务输出13人,向深狩圳家政服务公司组织劳务输撑出24人。(五)积极推窳进城镇化,加快农民向市民的转变。城镇是吸纳农村富薇余劳动力就业的重要载体,辚城镇化的过程实质上也就是转移农村富余劳动力的过程咀。我镇科学编制城镇体系规划和发展规划,坚持城镇统瞻筹兼顾、协调发展、全面升茉级。取消对农民进城务工的各种限制性规定,深化户籍+制度改革,简化农民进城务群工、落户的手续,取消不合理收费,降低农民进城的门槛。(六)建立健全农民嫁工社会保障体系,为农村富龠余劳动力转移创造条件。建立农民工社会保障体系,可令以
7、降低农民进城务工的成本詹,稳定农村富余劳动力转移谦的成果。目前,我镇在农村跪社会保障问题还没有完全解幽5/5决的情况下,给进城务工农瘭民以居民待遇,建立健全农民工在子女上学、公共卫生睥、社会保险等方面的保障机阗制,为农民工就业创造了良禳好的社会环境。二、劳动力转移的成效对于农民来说,劳动力转移带来最直接辍的变化就是经济收入的增加,近年来,在镇党委、政府⒇推动、亲朋好友带动、自己嘤积极出动的共同作用下,外多出务工人数迅速增加,剩余嗓劳动力和剩余劳动力时间明О显减少,农村就业状况有所鼢改善。(一)从内部结构阝看:XX年我镇
8、农民在本乡髂以外地域就业的劳动力占劳掺动力总数的80,比XX年莸的71上升了9个百分点,揽我镇外出劳动力总人数由X鸾X年5450余人增加到X樵X年的6000余人,增加艳了550余人,XX年我镇淞有65的农民家庭有外出打工的劳动力,比XX年增加了10个百分点。(二)炻从收入
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