劳动要素参与收益分配研究思路的分析

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1、劳动要素参与收益分配研究思路的分析 　　[论文关键词]劳动价值；劳动要素；分配制度；个人发达的生产力 　　[论文摘要]社会主义在效率和公平的选择中，通过科学的社会分配制度使所有个人的劳动力变为发达的生产力，是劳动要素参与收益分配的前提，是实现劳动正义与财产权利统一的基础，社会主义初级阶段的分配原则，是国民收入的分配和再分配，是价值创造的分配和按劳动贡献的分配。 　　劳动要素参与收益分配不仅是我国分配制度改革的一个艳理论难题，而且也是实寓践中一个履待解决的重杰要课题。随着社会主义津市场经济体制改革的深蔓人，社会主义社会的分首配原则正面临

2、着理念上痔的根本挑战，这一挑战戊也成为当前分配制度改拉革研究中无法回避的问边题。基本的表述就是如贾何认识社会主义的按劳漠分配原则和市场经济的鸽按要素分配原则的统一耘。劳动是人类社会存在岛、发展的根本动力和永刘恒的主题，但人类社会轧化和劳动差异的存在，酗决定了人类文明自身的秦局限。社会总是在关键肯时刻重新回到这一命题延，寻找在特定的社会制猪度框架下社会生产的正窑义原则与社会财产权利懊秩序的冲突所造成的制蚌度缺陷的解决出路，这忙无疑给了我们理论创新猖的历史机遇。因此，把午作为经济运作机制的市铡场经济现实和对人类社寅会本质认识的劳动价值盯论

3、结合起来分析和认识用人们所从事的伟大经济稿实践，这在劳动要素参张与收益分配的研究中具膜有重要的现实意义。 　回　一、社会分配制度建谷构中，谁之正义、谁之业权利 　　人类社会全部暂的经济活动，无外乎社档会财富的创造问题和社愉会财富的分配问题。人怔类社会在漫长的发展过围程中都受制于社会财富咏创造的困乏，这是生产粥的不自由。然而人类社谨会对于社会财富创造能磅力达到一个崭新的高度硬时，却受制于社会财富摆的分配而同样的不自由宇，这是分配的不自由。翼产权制度的确立是人类掷社会文明进程的里程碑狠，但伴随产权制度的分狈配却使得资产的占有成敷为占有劳动

4、成果的前提冒和权利，一方面是资本抹所有者社会财富的积累驴，另一方面却是劳动力额所有者困顿的积累。原镇始资本主义制度把这一槽类社会的局限推到了顶读点，在这里社会财富生馅产的正义和社会财产的览权利出现了严重在冲突驱和对立。马克思正是基掣于人类正义的价值趋向萤在他的劳动和劳动价值揪论中对资本主义制度下慕的权利秩序做出了根本擞性的批判。他指出:资筐本主义制度的文明局限涎不在于资本主义的社会耻财富的创造，而在于资栋本主义生产方式所决定设的社会财富的分配制度噪。在劳动与财产之间，箭谁之正义、谁之权利正靠是现代文明的背景下作锭为个体存在的人对于被毙

5、追问过无数次的古老话褥题的重新提起。但这无豫疑给了我们最大的启示轴，在社会主义市场经济坤条件下，我们应该重新枢发问:社会财富的分配忆理念究竟如何才能体现轧劳动的社会正义和财产墅的社会权力之间的制度篓平衡。 　　在人类受制愉于物质财富创造制约的钝生产方式下，产权的确祟立的确能够实实在在地医鼓励效率，促进社会财咳富的创造，但劳动正义虽的维护和保障则反映一吃个国家的文明和社会制芍度的品质。劳动者创造锁价值、创造财富是社会耀正义，由此出发保障劳法动者的权利是社会正义尹对于一个社会制度最基拥本的要求，一个社会财漾富的创造者处于贫穷和胜困顿状态的

6、社会制度肯湛定不是一个最佳的社会皂制度;资本占有者个人虚财产的所有权以及由此女而得到的正常收益是其帧基本权利，由此出发保抨障所有权又是一个社会甜制度的基本规则，一个找所有权得不到保证的社线会制度肯定是无法长久彦存在的社会制度。因此贩，在财富的社会生产和虽分配中如何体现生产者伙正义和所有者权利的统蓄一是马克思提出社会主肩义制度构想的终极目的存，也是对于人类理性的检一个根本性的考验。在学深化对马克思劳动和劳块动价值论研究的今天，咏我们应该能够更好地思弊考如何在社会主义市场呢经济的制度建构中，一脆方面要鼓励和保护有利苑于社会财富创造者的社樱

7、会正义理念的确立，另恳一方面又要体现和反映楔社会财富所有者正常权洪利的维护，而不是对于沂任何一个方面的偏向甚章至抛弃。 　　二、社会处主义初级阶段按劳分配噎与按要素分配的局限和详矛盾 　　按劳分配的依颐据是社会生产资料的社熟会主义所有制。正如马植克思、恩格斯所指出的煞:“在一个集体的、以周共同占有生产资料为基型础的社会里，生产者并诌不交换自己的产品;耗伞费在产品生产上的劳动辉，在这里也不表现为这温些产品的价值，所以，叼每一个生产者，在做了启各项扣除之后，从社会祭方面正好领回他所给予冶社会的一切。他所给予载社会的就是他个人的劳悸动量。”

8、这就是社会主燃义的按劳分配原则，它羡是以商品、货币、价值殖的消亡为前题。但是，卿在我们现实社会主义的本实践中，按劳分配制度耿作为社会主义制度的优愈越性是在社会主义市场欲经济的商品、货币、价换值的关系中被坚持和张炔扬的。因