车辆系发动机拆装技能大赛

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时间:2018-03-31

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1、车辆系发动机拆装技能大赛活动名称:车辆系发动机拆装技能大赛一、背景及现状车辆工程系是我院历史悠久的系,也是学院的特色。下设有5个专业。目前汽车行业熟练技工非常短缺,有一定理论基础且技术过硬的高级技工更是一将难求。根据行业的市场需求,通过企业调研,我系人才培养的目标是培养有良好职业道德,掌握一定理论知识,具有较强实践能力,能在汽车销售、以及汽车后市场企业一线从事汽车的故障诊断、检测维修、技术服务、设备的使用维护和管理工作,综合素质较高及一专多能的高技能专门人才。因此我们在校大学生更要在学习中实践,在实践中总结,达到理论加经验双丰收的效果。二、目标

2、人群08级车辆工程系全体同学三、目的和目标通过活动的举行提高同学们的专业维修技能、加强团队合作精神以及让全体师生更加深入了解汽车,激发大家对汽车的喜爱。提供展示本领、切磋技艺的平台,同时激励我系学生学技成才、促进就业。四、项目策略车辆工程系动态汽车部对该项目负责,并在学院广播台进行宣传,校园内张贴海报,积极调动同学参赛。并请来专业的老师进行评审。五、项目主题活动(一)前期筹备通过海报、广播台等宣传活动,对该项目进行相关介绍,做好赛前准备,鼓励同学们积极参与竞赛,尽可能提供相关参赛项目的信息资料,使预制项目得以更好的规划。在做好宣传的前提下,组织

3、报名活动(具体时间见比赛说明)(二)比赛阶段由专业老师进行评审,最后按一定比例筛选选出优秀选手。评委由相关专业老师担任。制定出一套合理、科学、严谨的评审规则,让此次的评审工作做到公正、公开、公平。(三)后续工作通过校园简报、广播台等形式公布比赛成绩,奖励相关获奖同学,并颁发获奖证书。六、比赛说明报名方式及时间:212009年X月X日向所在班级班长报名进行相关报名登记,并交给活动负责人(每个班级限报一组,每组4人,可以跨班自行组织)。比赛方式:由操作部分与问答部分组成。问答部分由相关老师提问并评审。七、比赛要求由4人一组共同完成拆装一台东风EQ6

4、100发动机两组同时进行拆装,拆装要求如下:(一)拆解步骤:(1)拆卸汽缸盖罩,摇臂轴,取下推杆;(2)拆卸汽缸盖;(3)拆下油底壳,机油泵;(4)将要拆的活塞连杆摇至下止点,检查活塞连杆大头有无记号,无记号补做(记号应注意:装配前后记号的第几缸记号);(5)拆下连杆螺母,取下连杆盖;(6)用铁锤木柄推出活塞连杆,装回连杆盖,按序分开放妥;(7)拆下全部主轴承盖,取出曲轴;(8)用专用工具取下活塞环,进排气门各一个缸盖部分拆一组气门;(9)然后推选出一人进行问答部分。(其余人员不得提示)(二)装复步骤:(1)装回曲轴及全部主轴承盖;(2)装回活

5、塞环;(3)将活塞环口按规定位置放置,将活塞连杆按序装入汽缸;(4)装回连杆盖;(5)装回机油、油底壳;(6)装回气门;(7)装回汽缸盖、摇臂轴等。(三)拆装注意事项:(1)拆下的各缸活塞连杆、连杆盖、活塞环得便感不可互换;(2)各缸的活塞顶缺口、连杆凸点、连杆盖凸点应“三点朝前”;(3)装组合油环时,装配顺序:衬簧—下刮片—上刮片;(4)气环顺序、正反面应分清,开口角度错开120度,油环开口错开180度;(5)装汽缸垫时,应把缸床卷边朝铸铁缸盖一面;(6)汽缸盖罩前后不能装错。八、评比规则1、<1>操作部分:拆装快慢,有无零件漏装,拆装步骤有

6、无错误。21            零件漏装:漏一个零件扣1分。基准分10分。<2>问答部分:指问零件名称1分*3=3分               故障判断与处理4分*3=12分2、本次比赛由相关专业的老师完成评审工作,并由工作人员计时、统计比赛成绩。九、项目评估通过这次比赛,可以让学生明白自己在专业知识及技能上存在那些不足,并让老师及时了解,以便于在日后的教学过程中,有针对性地进行指导。评分表序号评比内容配分评分标准得分1拆装工具选用10错误一项扣2分2发动机外部零部件拆装10错误一项扣2分3配气机构传动组件拆装10错误一项扣2分4机体组件

7、拆装10错误一项扣2分5气门组件拆装10错误一项扣2分6活塞连杆组件拆装10错误一项扣2分7曲轴飞轮组拆装10错误一项扣2分8问答题159零件无遗漏10遗漏一个扣1分10遵守安全规范、无人身、设备事故5出现人身、设备事故此次比赛按0分计算11分数统计100操作时间21信息技术系专业技能大赛策划项目名称:信息技术系专业技能大赛项目起止时间:2009年10月12日—2009年10月30日主办单位:信息技术系团总支·学生会实施单位:信息技术系团总支·学生会、计算机协会、电子协会项目负责:杨晓聪黄凌晖许永强联系电话:(杨)(黄)(许)一、背景及现状在这

8、信息时代的潮流里,无论是手动能力,还是反应能力,甚至是操作能力,都事关重要的影响着信息的能动性!在不同层次的学习任务,对应着不同层次的人才培养和选拔标

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