安全资料全套制度

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1、文明施工管理制度各科室、项目部：文明施工管理制度是创建安全文明工地的具体措施。文明工地管理制度要依据建设部JGJ55-99《建筑施工安全检查标准》和山东省建工局、省安监总站的有关标准、规定及要求，按照施工组织设计方案的保证措施来制定和落实，内容包括：一、创建安全文明工地指导思想和目标要明确，工程开工前要确定创建文明施工目标，按照要求认真组织编写施工组织设计，列出文明施工创建工作重点、标准、要求及创建措施，对“五小设施”的设计施工要精心组织。二、组织落实。创建文明工地要有一个强有力的领导班子，有组织

2、、有计划的从基础开始做起。三、分工明确、责任落实。四、搞好全体人员的思想发动，创建文明工地是全体施工人员的事。因此要齐心协力，把每一项工作落到实处。五、分阶段按施工组织设计方案要求自我检查，组织和验收。六、对照标准进行认真整改，并积极主动地接受主管部门的检查。本制度由公司监督实施，望各科室、项目部认真遵照执行。关于实施安全防护、临时设施费与准用证管理制度的规定各科室、项目部：为更好的加强安全防护、临时设施费与准用证管理，完善施工现场各项管理制度,现制定安全防护、临时设施费与准用证管理制度如下：。一

3、、安全防护、临时设施费管理制度：1、施工组织设计中要编制安全防护用品及临时设施费用使用计划。2、工地要积极开展施工现场防护用具打假工作。二、安全准用证管理制度：1、提高认识坚持实行准用证制度。2、不买、不租、不使用无准用证的安全防护用具及机械设备。3、对假冒伪劣防护用具及机械设备要积极抵制，配合安全管理主管部门进行打假。4、安全防护用具及机械设备的采购、租赁、使用要定人、定责任，把好各个关口，做好预防事故工作。安全培训教育制度各科室、项目部：安全是生产赖以正常进行的前提，而安全教育又是安全管理工作

4、的最重要的环节，安全教育是提高全员的安全意识、管理水平及预防和减少事故隐患的前提条件。通过对职工进行安全教育能够提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高全员的安全管理水平和安全操作水平，增强自我防护能力。根据国家有关规定和鲁建管安监[1999]25号文颁布的《山东省建筑业职工安全培训教育暂行办法》结合企业的情况制定培训教育制度如下：一、新入场工人必须进行三级教育。二、建立职工安全教育档案：内容包括三级教育记录，变换工种记录、

5、特殊工种安全教育记录，经常性安全教育记录。三、工地资料员应将工地管理人员、工人的培训资料归纳整理、填写职工安全教育培训花名册。四、培训的具体要求：1、法人代表、分管安全生产副经理、项目经理、安全管理人员、专职安全员为50课时。2、特殊工种、安全资料员80-120课时。3、取得证书后每年必须接受一次专门的安全培训。企业和项目部应按国家及省有关规定进行培训。项目部培训档案，企业并按规定进行培训考核，以保证培训教育工作的正常进行，并保证培训的质量。安全生产责任制的考核办法各科室、项目部：为加强施工现场安

6、全文明施工管理,加大对各级各部门及管理人员的监督检查力度,体现规范化、标准化施工，结合公司及各单位的实际情况，特制定以下安全生产责任制的考核办法如下：一、建立考核制度并落实到位。公司及各项目公司（部）必须定期按规定对所管单位和个人进行考核。公司每季度考核一次，项目部每月考核一次，安全员及安全值日人员要做好日常的巡回检查，班组长要做到上岗及下岗后的岗位作业点检查，施工现场要经常进行自检、互检和交接检的活动。二、安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。对施工现场管理要有序，符合JGJ59-99安全检查标

7、准，经省、市安监站检查验收达到“安全生产文明工地”的、上级主管部门安全检查中获得前三名的分别予以奖励，三、对施工现场存在“脏、乱、差”现象，上级主管部门安全检查中出现不合格的，分别予以处罚，其实施细则详见“2004年企业管理实施办法”三、实施群众监督。各级管理人员和各部门要主动与工地周边的有关社区、单位搞好合作，积极开展创建文明工地活动，接受群众监督，接纳合理化建议，发挥文明窗口的作用，要树立建筑行业现象。批准：王粮09号特种作业管理制度各科室、项目部：特种作业是操作者本人，尤其对他本人和周围设施

8、的安全有重大危害因素的作业。为保证特种作业人员安全的实施操作，结合本公司的实际情况，制定以下管理制度：一、特种作业人员必须经培训，考试合格后持证上岗。二、特种作业人员必须熟悉和掌握操作工种和所使用机械的性能。三、禁止酒后从事特种作业。四、作业时应结合工程特点做好安全防护工作。五、作业前应履行各种手续（动火审批等）。六、根据季节施工做好不同季节的设施防护。七、对机械、设备要定期保养检查和检验。八、工作认真负责，身体健康、没有妨碍从事作业的疾病和生理缺陷方可从事特殊工种作业。九、具有本