合同附件——安全文明施工管理办法

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1、合同附件——安全文明施工管理办法为了规范现场安全文明施工,提升楼盘的形象和品质,争创建省级安全文明工地,给项目各参建单位创建一个安全、卫生、舒适的工作、生活环境,特制定本安全文明施工管理细则。措施一:制改或整改后仍不符合要求的情形均视为违约行为,此种情况责任施工单位需支付违约金。交付违约金后,责任施工单位仍须将违规或不达标部分在监理或发包人指定的时限内整改至合格,否则将继续向发包人支付违约金。所有违约金不作为发包人的收益或节支,均作为经监理和发包人按期综合评比产生的优秀施工单位的奖金。施工单位的违约金必须

2、于发出通知或会议宣布后的首次付款中扣除。违约金台帐由项目监理部和工程部进行联合管理,并对各参建单位公示。措施二:合同价款所含的安全文明施工费为施工单位安全文明施工行为符合相关规范及本制度规定及合同约定所支付的费用,但不是固定不变的,发包人、监理单位每周对现场进行一次安全文明施工大检查,并根据付款周期内的检查评比结果决定该付款周期内安全文明施工的实际花费。措施三:对于施工单位拒不整改或整改后仍不达标的问题,发包人可另行委托其他单位进行整改,所需费用发包人有权单独确定,并有权从责任施工单位工程款中扣除。责任施

3、工单位对此表示同意。本细则为合同的附件,与合同具同等效力。本制度适用对象为参与本项目建设的所有施工单位。款项单位为人民币元。具体制度标准及措施如下:1.安全管理制度1.1.责任制1.1.1.未建立安全责任制或安全责任制未落实,劳务分包单位向发包人支付违约金2000元1.1.2.未按规定配备专职安全员,责任施工单位向发包人支付违约金2000元施工组织设计中无安全措施,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.2.安全技术交底1.1.2.1.无书面安全技术交底,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.2

4、.2.交底针对性不强,责任施工单位向发包人支付违约金1000-1500元1.2.3.交底不全面,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.2.4.交底未履行签字手续,责任施工单位向发包人支付违约金500-1000元1.3.安全检查1.1.1.1.无定期安全检查制度,责任施工单位向发包人支付违约金1500元1.1.2.安全检查无记录,责任施工单位向发包人支付违约金1500元1.1.3.检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施,责任施工单位向发包人支付违约金500-1500元1.1.4.对重大事故隐患整

5、改通知书所列项目未如期完成,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.2.安全教育1.1.2.1.无安全教育制度,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.2.2.新入工人未进行三级安全教育,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.2.3.无具体安全教育内容,责任施工单位向发包人支付违约金1000-2000元1.2.4.变换工种时未进行安全教育,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.2.5.每有一人不懂本工种安全技术操作规程,责任施工单位向发包人支付违约金200元1.2.6.施工管理人员未按

6、规定进行年度培训的,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.2.7.专职安全人员未按规定年度培训考核或考核不及格的,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.3.班前安全活动1.1.3.1.未建立班前安全活动制,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.3.2.班前活动无记录,责任施工单位向发包人支付违约金200元1.4.特种作业持证上岗1.1.4.1.有一人未经培训从事特种作业,责任施工单位向发包人支付违约金200元1.4.2.有一人未持操作证上岗,责任施工单位向发包人支付违约金500元1.5.

7、工伤事故1.1.5.1.工伤事故未按规定报告,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.5.2.工伤事故未按事故调查分析规定处理,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.5.3.未建立工伤事故档案,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.6.安全标志1.1.6.1.无现场安全标志布置总平面图,责任施工单位向发包人支付违约金1000元1.6.2.现场未按安全标志总平面图设置安全标志的,每处责任施工单位向发包人支付违约金500~1000元2.落地式脚手架检查2.1.1.施工方案1.1.1.脚手架无施

8、工方案,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.1.2.脚手架高度超过规范规定无设计计算书或未经审批的,责任施工单位向发包人支付违约金2000元1.1.3.施工方案,不能指导施工的,责任施工单位向发包人支付违约金1000-2000元1.2.立杆基础1.1.2.1.每10延长米立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求,责任施工单位向发包人支付违约金500元1.2.2.每10延长米立杆缺少底座、垫木,责任施工单位向发包人支付违约

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