组织干部学习贯彻十八届三中全会精神心得

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1、组织干部学习贯彻十八届三中全会精神心得党的十八届三中全会强调“要深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制，充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性，鼓励地方、基层和群众大胆探索，及时总结经验。”无庸置疑，这不仅是对组织工作创新发展提出的更新更高的要求，更是为当前和今后很长一段时间组织工作的开展指明了方向。　　近日，中组部长赵乐际在传达学习十八届三中全会精神会议上强调“把全会赋予的任务一项一项落实好”，并指出“学习贯彻三中全会精神，关键是要结合职能职责”。可以说，这不仅凑响了组织部门带头率先学习贯彻三中全会精神的号　　所以，作为为党员干部人才服务的组工干部，不仅要在学习

2、贯彻全会精神上走在前头，还要做到多学一层、深学一层、精学一层，争做贯彻三中全会精神的模范表率。特别是要结合职能职责，不断强化组织干部自身建设，切实为党员、干部和人才及群众生产生活服好务；要结合党的群众路线教育实践活动和反“四风”行动，以为民务实清廉的作风将精神实质贯彻落实到具体工作中，为地方经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。　　基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。组织工作要更好服务和推动深化改革，必须更重视抓基层、打基础。要积极发挥组织部门的职能优势，创新基层党建工作，改进基层党组织设置和活动方式，激发基层的首创精神，强化基层党组织的战

3、斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革发展事业，把党的政治优势、组织优势转化为深化改革的强劲动力，帮助基层干部尤其是困难党员群众解决实际困难，在服务基层中加深与人民群众的感情。切实“担”起基层工作重任。　　如何将一项项改革任务落到实处、有序推进，关键在于选人，关键在于用人。这一轮改革范围之广、力度之大是空前的，领导班子和干部队伍在此过程中将担负更加重要职责。中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。要求各级党委切实履行对改革的领导责任。为此，组织部门要做的是，善于在深化改革的主战场中发现、培养、识别、选拔干部，构建更加有效管用、简便易

4、行的选人用人机制，在具体工作中始终把公正培养人、公正使用人、公正对待人作为组工干部的职业操守，着力培养选拔党和人民需要的好干部，不断提高领导班子和领导干部推动改革发展的能力，“担”起“识人、选人、用人”的责任。