公共伦理学考试复习题

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1、行政伦理学网上考试复习题一、单项选择题1、为了保护检举者，1989年美国颁布了（  ）。     A.“彭德尔顿法”              B.“独立法案”     C.“检举者保护法案”         D.“人权法案”2、巴纳德认为，作为特定合作体系的参加者，只要组织成员所作的努力是协作性的，那么他们作为人个的特征就被（  ）。     A.社会化       B.个性化       C.独立化         D.边缘化3、从实现个体道德价值的角度看，行政人员的个体价值依附于组织的（  ）。     A.个体目

2、标    B.具体目标     C.部门目标      D.整体目标4、在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（  ）。     A.无限的                 B.极其有限的      C.有很大空间的          D.与组织机制无关的5、库珀认为，后现代社会中的行政人员，经常被动地卷入政治活动，这种压力和动力驱使行政人员更多的介入（  ）。     A.行政事务       B.个人生活        C.决策过程       D.咨询业务6、在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举

3、揭发行政组织或官员的行为是一种（  ）。     A.“常规”行为          B.“犯规”行为     C.“感性”行为          D.“组织”行为7、检举者面临的忠诚冲突直接来自于（  ）。     A.组织内部压力          B.组织外部压力     C.公众舆论压力          D.家庭成员压力8、在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（  ）。     A.服从       B.委托         C.控告         D.执行9、有效的控告涉及的内容必定是（ ）。    

4、 A.马上会发生的事件                    B .很久以后才可能发生的事件     C.已经发生而且影响已经消退的事件   D.已经制定但还远未运行的制度10、检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及（ ）。     A.组织目标    B.行政决策     C.决策过程      D.个人隐私11、在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（  ）。     A.个人有义务服从上级指令         B.分权与效率成正比     C.管理幅度与管理层次成正比 

5、      D.官僚制越刻板组织效率越高12、巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（  ）。     A.个性的充分宏扬              B.忠诚于组织与上级权力关系     C.超脱于组织内部权力关系    D.超脱于组织自身目标13、行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种（   ）。A.法律选择           B.组织选择C.道德选择           D.制度选择14、行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（   ）。A.外在监督           B.制度监督C.行为监督    

6、       D.内在监督15、在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（  ）。    A.行为         B.角色           C.待遇         D.利益16、从公共行政伦理学的角度来看，在以下论述中，正确体现“职责”与“责任”间基本关系的论述是（  ）。   A.“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应   B.组织制度界定各种具体的“责任”   C.“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提   D.两者没有内在联系17、一般来说，制度中“角色”承担的职责通常是根据（

7、   ）。A.等级关系确定的           B.组织规模确定的C.管理技术确定的           D.成员素质确定的18、每一个行政角色既构成上下级之间的关系，又构成并列平等的关系，纵横交错地构织成组织结构网络，这被称之为（   ）。A.制度的文化               B.制度的结构C.制度的功能               D.制度的形象19、在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（   ）。A.组织职责         

8、         B.集体责任C.制度性责任                D.潜在责任20、“制度性责任”是行政人员重要的（   ）。     A.内在责任                  B.外在责任     C.虚拟责任                  D.弹性责任21、公共行政管理是一个决策和执行的(