18春北交《劳动经济学》在线作业二-2

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1、18春北交《劳动经济学》在线作业二1、D2、A3、A4、B5、B一、单选题共20题，40分1、等成本线的斜率取决于（）。A劳动投入的数量B资本投入的数量C科技投入的数量D劳动与资本要素的价格正确答案是：D2、摩擦性失业的基本特征是（）。A失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的B失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的C失业劳动力的数量小于就业岗位的数量D失业劳动力的数量大于就业岗位的数量正确答案是：A3、在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（　　　）。A劳动力需求随工资率提高而减少B劳动力需求随工资率提高而增加C无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少D无论

2、工资率如何变化，劳动力需求始终增加正确答案是：A4、根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。A投资的方式B投资的期限C投资的客体D投资的主体正确答案是：B5、如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）。A缺乏弹性B无弹性C为单位弹性D富有弹性正确答案是：B6、其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）。A上升B不确定C不变D下降正确答案是：D7、一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是()。A前者承担了全部培训成本B前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定C

3、前者更不具有流动性D前者在其他组织更易得到价值肯定正确答案是：B8、从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（　　　）。A雇主B技术C设备D劳动者正确答案是：D9、下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）。A招用员工的广告费B求职人员的考核费用C参与企业雇佣行为人员的工资D员工的考评费用正确答案是：C10、劳动的边际产量是指（）。A增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入正确答案是：A11、总供给是指一国在一定时期内生产的最

4、终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）。A一国在一定时期内的消费总额B一国在一定时期内的储蓄总额C一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D一国在一定时期内消费加上储蓄的总和正确答案是：D12、一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。A从左上向右下倾斜的曲线B从左上向右下倾斜的折线C从左下向右上倾斜的折线D从左下向右上倾斜的曲线正确答案是：D13、工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（　　　）。A政府政策与法律B工会组织规模大小C劳动力需求的工资弹性D用人单位与劳动者之间的劳动合同关系正确答案是：C14、在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的

5、蛛网模型是（　　　）。A收敛型B发散型C封闭型D直线型正确答案是：B15、资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。A企业的生产规模B企业的生产技术C产品价格的高低D产品需求弹性的大小正确答案是：C16、人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）。A大于预期成本的现值时的折现率B小于预期成本的现值时的折现率C等于预期成本的现值时的折现率D等于银行利息时的折现率正确答案是：C17、下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。A企业员工的年度工资总额B企业员工的年度奖金C招聘员工的广告费用D参与雇用人员的工资正确答案是：D18、适宜采用计时工资计

6、算工资报酬的行业和企业是（　　　）。A产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业正确答案是：D19、由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。A人力资本投资的补偿性工资差别B效用均等化的补偿性工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别正确答案是：B20、垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。A大于1B等于1C等于零D为负值正确答案是：D二、多选题共10题，40分1、在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（

7、　　　　　）。A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应正确答案是：BCD2、在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）。A带薪休假B免费工作餐C失业保险D免费或优惠服务正确答案是：ABCD3、现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。A劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容B劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C劳动关系具有平等性D劳动关系具有隶属性正确答案是：ABCD4、解决摩擦性失业的方法有（）。A完善劳动力市场的信息情报工作B对失业人员进行再就业培训C增加就业机会