挺纪立规从我做起心得体会5篇

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1、挺纪立规从我做起心得体会5篇　　挺纪立规从我做起心得体会一　　“以前是有问题找纪委反映，今天是纪检组长主动约谈我，以面对面、一对一的方式交流，既感受到派驻纪检组对党员干部的关爱，但同时也感到压力。”一位刚刚走出纪检谈话室的农林局下属单位负责人这样说到。”4月份以来，市纪委派驻第六纪检组对6个驻在部门的党委(组)班子成员、中层以上干部进行“面对面”廉政约谈。　　如何实践监督执纪“四种形态”，真正把纪律和规矩挺在前面?这是新形势下派驻机构履行监督责任面临的新挑战、新考验。为此，派驻第六纪检组坚持问题导向，立足抓

2、早抓小，以廉政约谈为手段，深入了解情况，逐级传导压力。纪检组组长袁惠萍说：“为了确保这次廉政谈话讲清讲明讲透，对干部起到很好地“咬耳扯袖”作用，我们做了充分的准备。”　　把功课做足，有的放矢　　约谈前，第六纪检组向6个驻在部门下发了《廉政谈话计划表》，明确了约谈时间、约谈对象、约谈内容及约谈方式。结合年初对驻在部门及下属单位的实地走访调研和岗位廉政风险排查情况，认真梳理各机关、单位在落实党风廉政建设主体责任、个人履行“一岗双责”和作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，为约谈做好了充分准备，提高了廉政谈话的针

3、对性和有效性。　　把角色扮好，传导压力挺纪立规从我做起心得体会5篇　　挺纪立规从我做起心得体会一　　“以前是有问题找纪委反映，今天是纪检组长主动约谈我，以面对面、一对一的方式交流，既感受到派驻纪检组对党员干部的关爱，但同时也感到压力。”一位刚刚走出纪检谈话室的农林局下属单位负责人这样说到。”4月份以来，市纪委派驻第六纪检组对6个驻在部门的党委(组)班子成员、中层以上干部进行“面对面”廉政约谈。　　如何实践监督执纪“四种形态”，真正把纪律和规矩挺在前面?这是新形势下派驻机构履行监督责任面临的新挑战、新考验。为

4、此，派驻第六纪检组坚持问题导向，立足抓早抓小，以廉政约谈为手段，深入了解情况，逐级传导压力。纪检组组长袁惠萍说：“为了确保这次廉政谈话讲清讲明讲透，对干部起到很好地“咬耳扯袖”作用，我们做了充分的准备。”　　把功课做足，有的放矢　　约谈前，第六纪检组向6个驻在部门下发了《廉政谈话计划表》，明确了约谈时间、约谈对象、约谈内容及约谈方式。结合年初对驻在部门及下属单位的实地走访调研和岗位廉政风险排查情况，认真梳理各机关、单位在落实党风廉政建设主体责任、个人履行“一岗双责”和作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，为

5、约谈做好了充分准备，提高了廉政谈话的针对性和有效性。　　把角色扮好，传导压力　　“我们单位主要职能是搞技术推广服务，没有什么大的廉政风险点”。一听这话，袁惠萍组长马上指出：“就风险点来说，其实没有大小，掌控不好，就有可能出问题。你作为单位负责人，一方面要自己做好，当好表率;另一方面要守土有责，带好队伍，管好人，确保不出事。”　　一位农机局下属单位负责同志坦言：“纪检组约谈我们，面对面告诉我们该做什么，不该做什么，作为单位负责人不仅有自律的责任，而且也有严管的责任，感觉肩上的责任很重，压力很大。”　　在这次廉

6、政谈话中，有的同志，在纪律方面，有把握不准的事，当场向纪检组咨询。比如，有的问，儿子近期要举办婚宴，组织上有哪些规定，需要办哪些手续?有的问，由于单位工作量大，公车配备不足，使用私家车办公事，能不能发一点汽油补贴等等。面对谈话对象的困惑，纪检组当起了“政策宣传员”，还对有些情况提出了合理化建议。　　把问题找准，对症下药　　通过约谈，我们了解到许多平时难以掌握的情况，近距离观察了“树木”，也看到了“森林”的基本面貌，为下步打开工作局面创造了条件。第六纪检组组长袁惠萍说。　　据统计，目前约谈对象共反映问题、提出

7、意见建议11条。约谈结束后，第六纪检组将认真梳理和研究，将约谈中发现的问题和不足反馈给有关部门、单位，并协助解决，推动约谈成果转化。　　挺纪立规从我做起心得体会二　　为把纪律和规矩挺在前面，营造浓厚“廉节”氛围，近日，微山县纪委采取四项措施，做好挺纪立规和节日倡廉结合文章。　　一是举办《准则》《条例》专题辅导。依托全县领导干部“集中学习日”平台，组织全县副科级及以上干部、纪检监察干部和重点企业部门负责人共1000余人，集中观看监察部副部长王令浚就学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作

8、的专题辅导报告视频，抓住“关键少数”，促使遵规守纪。　　二是开展县委常委讲廉政党课活动。将纪律教育作为全县(村)社区党组织书记培训班的重要内容，先后邀请县委书记、县纪委书记、县委组织部长等领导作了题为《守纪律、讲规矩、作表率，做让组织放心群众满意的优秀党组织》、《坚持释纪、执纪、守纪相结合，打造忠诚干净担当的基层党员干部队伍》等多场党课辅导，教育引导参训的540余名同志自觉遵守政治纪律和政治规矩。　　三是开展宣纪