基于jsp的在线招聘系统毕业论文

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1、大连理工大学网络教育学院毕业论文（设计）模板网络高等教育本科生毕业论文（设计）题目：基于JSP的在线招聘系统学习中心：辽宁省奥鹏学习中心层次：专科起点本科专业：网络工程年级：2014年春季学号：2学生：孙雨指导教师：张福新完成日期：2016年2月24日III基于JSP的在线招聘系统内容摘要随着社会的迅速发展，我国很快进入信息化时代，当今社会电脑的普及，网上查询信息的方便并且信息量的全面，让人不出门就能了解当今社会的形式和发展趋势；其次当今社会快速发展，产生了大量的工作岗位，为了摆脱传统招聘的繁琐，实现招聘的方便，因此产生了

2、网上招聘。为了方便求职者找到更适合更理想的工作，也为了招聘单位能够更好的招聘到自己所需要的人才，设计了这个基于JSP的人才招聘系统。本文阐述的在线招聘系统采用B/S结构，系统开发采用JSP技术，使用MySQL为数据库，系统界面很好的满足招聘管理的基本需求。论文通过在线招聘系统的性能要求和功能要求进行分析，建立了招聘方管理系统、应聘方管理系统、管理员管理系统等系统功能结构，完成了用户登录和注册模块、招聘者管理模块、应聘者管理模块、管理员管理模块等功能模块的设计；其次，基于MySQL数据库，建立了数据库和数据库表的逻辑结构；最

3、后基于JSP开发技术，实现了招聘者模块、应聘者模块、管理员模块等模块。招聘者模块包括公司信息注册、简历查阅、公司信息修改、简历搜索、查看已投简历等功能；应聘者模块包括用户信息注册、简历填写、职位搜索、信息修改、查看信息等功能；管理员模块包括参数配置、权限管理、数据管理等功能。系统为企业提供真实可靠的数据，为全面了解应聘人才提供了信息支持。经过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、模拟测试等工作，测试、运行效果稳定，操作方便、快捷。系统能够实现网站动态提供企业招聘信息，管理员可进行更新维护，应聘者将简历提交后存入简历数据库

4、，并可依据职位、时间、学历等进行检索。关键词：JSP；检索；招聘；应聘III基于JSP的在线招聘系统目录内容摘要I1引言11.1系统开发背景与意义11.2研究现状分析11.3开发目标21.4论文的结构22系统开发模式和工具42.1系统开发模式42.1.1B/S模式介绍42.1.2B/S架构软件的优势与劣势42.2JSP的优点及其对象的简介52.2.1JSP的优点52.2.2JSP的九大隐式对象简介62.3Eclipse开发工具介绍73系统设计103.1需求分析103.1.1体系结构103.1.2性能需求163.2系统功能模

5、块设计173.3数据库设计203.3.1数据库E-R图设计203.3.2数据库表设计234系统实现284.1系统首页说明284.1.1用户注册284.1.2用户登录314.2应聘者管理模块334.2.1填写简历334.2.2修改简历354.2.3职位搜索37III基于JSP的在线招聘系统4.2.4查看公告384.3招聘方管理模块394.3.1发布招聘信息394.3.2查看招聘信息414.3.3查看已收简历434.3.4查看简历结果444.4管理员管理模块454.4.1发布公告454.4.2公告列表475系统测试495.1测

6、试目的495.2测试环境495.3测试对象495.4测试记录495.4.1用户管理495.4.2应聘者管理505.4.3招聘方管理515.4.3管理员管理526结论53参考文献54III基于JSP的在线招聘系统1引言1.1系统开发背景与意义在线招聘系统是人们通过Internet技术进行的求职招聘活动，包括招聘单位招聘信息、求职者求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。中国的网络招聘开始于1997年，进入二十一世纪以后，随着互联网的技术在中国不断地发展，电脑网络同样在中国得到了迅速的普及，因此，网络招聘在中国招聘市场上得到了飞

7、速发展。对于现在绝大多数的招聘单位和求职者来说，网络招聘和传统招聘业务相比较，有着不可比拟的方便性与及时性，打破了传统招聘的局限性，以及费用低、信息量大、操作方便、招聘结果好、无地域限制且具备远程服务功能等优点,获得了越来越多的求职者和企业的认可，成为一种与传统求职招聘方式并驾齐驱甚至更受欢迎的一种全新求职招聘模式。互联网技术的进步使得网络招聘变得无比活力，从目前网络招聘的现状来看，网络招聘越来越受广大求职者的欢迎，尤其是对于新一代的求职者来说，网络招聘几乎是最多也是最主要的求职方法。据相关数据显示，2010年求职招聘市场

8、增长了10%，其中60%的增长集中在网络求职招聘，中国企业招聘人才18%会选择通过网络来进行，网络招聘已经逐渐成为中小企业招聘人才的主要途径，有媒体通过采访发现，如今求职者在求职时，目光更多地停留在网络招聘信息上，网络招聘成为这些求职者的首选。全国普通高校的扩招从1999年开始，如今高校扩招还在继续增长