2015严以用权专题研讨三发言材料精选汇编

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1、关于严以用权专题研讨三发言材料最新范文合集　　【篇一】　　习总书记强调指出:“公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”这就要求各级领导干部要甘当人民公仆，用手中的权力维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，把群众满意作为行使权力的根本标准。权力是职责的所属，是责任的体现，严以用权要做“三种人”。　　一是做用权上的“明白人”。正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象，正本才能清源。要从思想深处入手，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重，要时刻以中纪委通报的违反

2、八项规定精神的滥用权力案件为警示。权力来自组织信任和人民重托，不可以任意使用。“私器”一朝权在手，不可随便把令行”，杜绝言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。　　二是做生活上的“平常人”最新范文。要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，自已将始终保持平常之心、戒惧之意，筑牢慎权慎行的防火线;要时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，不因手中有一点点权力而自以为是，做生活上的平常人，淡泊名利、坦然对待，把权力牢牢关进制度的笼子。　　三是做工作上的“硬气人”。有多大权力就要担多大责任，不为私利所谋，不为职权所惑，自已将扎实履职尽责，以

3、焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，发扬“老黄牛”精神，使自已成为能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘的组工干部;同时，以反面典型为戒，做到工作原则时时坚持，严以用权处处坚守，不因自已工作失误给组织摸黑，同时甘于奉献，敢于直面问题，敢于直视错误，着力抓好考核督查评价等工作，使考核工作更好的服务县域经济社会发展。　　【篇二】　　干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态是经济社会持续健康发展的前提。习近平总书记反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”。最新范文　　

4、严以用权从党员领导干部的层面讲，责无旁贷必须践行。作为一名党员领导干部，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此，习近平总书记反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。作为党员领导干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权

5、当好官。否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。　　严以用权从普通工作人员的层面讲，亦应责无旁贷必须践行。作为一名普通的工作人员来讲，不论你是不是党员，单位给了你一摊工作，就给了你一个平台一份责任，这个平台直接面对着你所服务的对象，这份责任直接反映着你服务的好与坏。过去常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看，话难听”衙门作风，而现实中，这一衙门作风是否得到根除，直接取决于每一名迎接老百姓的工作人员。工作人员的一言一行，关乎的不仅仅是他个人的形象问题，更关乎着整个单位的荣辱走向。过去曾到一银行办事，遇该银行一名职员对一储户的需求非常不耐烦，

6、结果储户当即将公司上百万元的资产转移到其它银行。结果，银行失去了一个好的大客户，这名职员势必也要为自己的冲动付出代价。再比如，前一段电视、报纸和网络曝光的某些幼儿园私下给入园孩子服药一事。所造成的影响更是触目惊心。严以用权对普通工作人员来讲，亦真的不是儿戏。最新范文严以用权从个人家庭的层面讲，更是责无旁贷必须践行。当今家庭中比较流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就图片在于日益把丈夫推到了犯错的风口浪尖。试想，你管得他口袋总是一清二白，可做为一名男人他总得有应酬有交往吧。怎么办?一来二去，天长日久，小金库不可能不产生。可一旦小金库产生了，不露是好手。但世间毕竟没有不透风的墙，

7、总会有露的那一天。露了怎么办?有的人会怒不可遏，大打出手;有的人会静坐宁思，反躬自问;而真正的智者，会从此留有空间，多一份包容与理解，把家中的独权变成两人的共享，其结果自然是家和万事兴。教育孩子也是一样，不能父母一个往东一个往西，让孩子无所适从。在孩子的成长过程中，父母是他的第一任老师，父母的一言一行直接影响着孩子的一言一行，为此父母更应慎言慎行，不要随便行使家长的权利，给孩子以包容，率先垂范潜移默化中引导孩子学会执著永不言弃，学会感恩知恩图报，学会钻研勤学不倦。这样我们的家长权才是最佳的把握。正因如此