2011年度工作目标管理考核方案

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1、2011年度工作目标管理考核方案为全面实现“建一流执法队伍、创一流工作业绩”的总体目标，为我市“两城”建设和“三创”工作进程提供坚实的城管执法保障，促进各项工作高效开展，根据市局《督查考核暂行办法》和区委、区政府相关文件精神，结合我队工作实际，制定本方案。一、组织领导（一）成立落实工作目标管理考核领导小组。组长：罗情华常务副组长：彭文斌副组长：吴熙武、邓战青、周挺、邓东军、朱凯成员：李言仁、彭德明、李志强、曾爱民、张艳下设办公室，吴熙武兼任办公室主任，负责具体考核工作的组织实施。二、考核内容（一）考核实行百分制评分，分为综合目标、支队办公室、执法大队、个人评分四大块，另有

2、部分加、13扣分项目和一票否决项目。综合目标的考核方式以市局年终考核为标准，依据市局年终考核的评分标准一一对应进行加减。加分不封顶，扣分不保底。（二）综合目标（分别按100分计分）项目考核内容评分标准中心工作1、积极开展“城管提质年“活动，成立领导小组，制定实施方案。未开展，扣1分2、积极开展“行政效能建设年“活动，成立领导小组，制定实施方案。未开展，扣1分3、积极开展“法治城管“活动，成立领导小组，制定实施方案。未开展，扣1分4.积极参加重大活动和抗灾抢险及突发事件的处置。未参加的每人次扣2分5、积极完成上级交办的其他中心工作未参加一次每人扣2分党总支1、按规定建立健全

3、各项规章制度。少1项扣1分2、协调、督促各党支部贯彻执行决定情况。未开展每次扣1分3、按规定正常开展支部各种活动，全年不少于4次.少1次扣1分4、认真抓好党员积极分子的教育培训，全年不少于2次。少1次扣1分5、抓好党支部政治思想工作，全年谈话、谈心人平2次以上，以谈心记录为准。少1次扣0.5分6、定期指导各大队开展党风廉政建设工作2次以上，开展宣教活动一年2次以上。少1次扣0.5分7、召开党员民主生活会2次以上。少1次扣1分8、积极完成市局党组交办的其它工作。未完成扣1分13综治维稳1、成立领导小组,明确专人负责,签订责任状,落实责任制。未落实每项扣1分2、全年不出现、不

4、引发不稳定事件。出现不稳定事件应及时处理、及时化解，把矛盾解决在萌芽状态。未及时处理造成较大影响的扣1分3.认真对待上级交办、群众来访案件，做到“件件有落实，事事有回复”。未落实和回复的，每件扣1分。4.按要求参加“五·五”普法培训。未参加的扣1分5、综治资料齐全，无遗漏，并积极开展各项活动。资料每少一项扣0.5分6.严格落实禁毒，禁赌规定，严控邪教苗头，创建平安单位。未落实的，每项扣1分安全生产1、成立领导小组,明确专人负责,签订责任状,落实责任制。未落实每项扣1分2.安全行车，不酒后驾车，车辆无违章记录，按时进行年审年检，车辆按规定地点、时间停放。未达到扣1分3、全年

5、进行4次以上安全生产大检查，排除隐患，保证各项工作安全顺利开展。少1次扣0.5分计划生育1、成立领导小组,明确专人负责,签订责任状,落实责任制未落实每项扣1分2、计生文件资料齐全，无遗漏。遗漏一件扣0.5分3、期内节育措施落实率95%以上，计划生育率100%，无违法生育现象。。每降1百分点，扣1分4、对违反计划生育政策干部职工处理到位。未处理的，扣2分纪检监察1.按规定查处违法，违纪案件。未办每件扣1分2.按时办结上级纪检监察部门交办的信访案件。超过时间每件扣1分3.按规定及时报送纪检监察工作材料。少一次扣0.5分4.积极报送纪检监察工作信息、文章。未完成任务扣0.5分5

6、.组织开展廉政建设宣传教育活动，全年1-2次。未开展扣1分6.及时督促执行上级和本单位的制度，规定。未督促扣1分137.完成上级交办的其它工作任务。未完成扣1分工青妇1、按规定建立健全组织机构和工作制度。未健全,每项扣1分2、组织职工开展各项有益活动，全年不少于2次。少1次扣1分3、开展扶贫帮困专项活动，全年不少于2次。少1次扣1分4.组织共青团员开展有益活动，全年不少于2次少1次扣1分5.开展扶贫帮困专项活动，全年不少于1次。少1次扣1分6.组织妇女开展各项活动，全年不少于2次少1次，扣1分7.完成上级交办的其它工作任务。未完成，每件扣1分行政执法责任制1、未取得行政执

7、法证进行行政执法工作，实施行政处罚的每次扣1分2、执法人员不持证上岗、不出示行政执法证件执法或单人执法的每次扣1分；没有法律依据和事实根据而实施行政处罚的每次扣1分；3、无法定依据或不按法定权限、程序、时限实施检查措施的每次扣1分；4、私自设立行政处罚种类或者改变行政处罚幅度的每次扣1分5、违反法律、法规、规章规定自行收缴罚款的每次扣1分6、使用、丢失或者损毁被查封、扣押、滞留的物品和工具的每件扣1分；7、法律文书填写不规范、不完备的每份扣1分；8、一般程序行政处罚案件未上报备案的每件扣1分；9、不使用或违规使用由财政部门统一