学校第二学期工会工作总结

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1、学校第二学期工会工作总结在区教育工会的下，在学校党支部的大力关心与行政的倾情支持下，本学期工会继续围绕学校的中心工作，以文化校园、民主校园、欢乐校园的创建为抓手，构建和谐校园，促进学校的发展。一、注重学校文化建设，提高教师队伍素质1、配合党支部，打造书香校园本学期，工会配合党支部在全校教职工中开展建设“书香校园”的读书活动，倾情打造一支学习型教师队伍。学校以这项读书活动为载体，以阅读促进教师的教学素养，以阅读丰富教师的业余生活，以阅读夯实教师的文化底蕴，努力营造沪一求真、求实、求知的校园文化。为了教师读书活动的顺利开展，学校舍得资金投入，组织教师前往书城购买了一批针

2、对教师教育教学能力的新图书，以提高教师读书的积极性。学校利用周五政治学习的时间，以各教研组为单位，组织教师开展读书心得的交流活动，并进行评比。每个教研组都积极参与，高质量的PPT制作，精彩的读书体会交流，凝聚了团队的力量，也让教师在浓浓的读书氛围中，不断提高自身的素养。2、以办公室建设为抓手，营造温馨氛围。为了让教师在学校有一个“家”的归属感，进一步提升教师的幸福指数，为和谐校园的建设奠定了坚实的基础，体现现代学校的特征。学校积极贯彻上级工会精神，积极组织开展温馨办公室的创建活动。开学初工会就制定了温馨办公室的创建计划和评比方案，并定期进行自查与互查。老师们克服“校

3、安”工程的影响，积极响应。活动以办公室环境文化建设为抓手，创设适宜的工作环境，提升教职工综合素养；以办公室制度文化建设为抓手，加强班组的科学管理，激发教职工团队意识；以办公室特色文化建设为抓手，营造争先创优的氛围，引领教师全面发展。二、加强民主管理，全面推进校务公开1、充分发挥教代会作用教代会是学校民主管理的一项制度，也是工会维权的法定有效手段。学校认真履行教代会职权，不断提高教代会质量和实效。每学期，学校定期召开一次教代会.教代会前，学校都将有关内容提前给教师代表，由教师代表在教师中广泛征求意见，会中是讨论多、建言多，使得各项规定合情合理，符合学校实际。2、全面推

4、进校务公开校务公开是推行依法治校，加强学校内部管理的需要措施，确保教职工对学校重要问题享有知情权、参与权、决策权、监督权，是进一步加强教职工的民主监督，监督推进学校党风廉政建设；有利于密切学校的党群、干群、校群关系；有利于调动教职工教书育人的积极性和社会各界支持办学的积极性；有利于促进学校改革、发展和稳定，推进学校教育教学工作的更好发展。学校成立了以校长为组长的校务公开领导小组，全面指导、落实校务公开的具体工作，做到校务公开工作，事事有人负责，件件有人落实。在学校的工会组织中成立了由工会主席为组长的校务公开监督小组，对本校的校务工作进行监督。学校定期召开校务会议，凡

5、学校的重大事项都通过校务会，本学期，学校就“岗位设置工作”、“招生工作”、“合同签订”、“小金库的管理”、“关于教职工子女考大学休假”等重要事项都一一通过校务会讨论决定，并进行公示。学校不断丰富校务公开的形式，畅通联系渠道，努力提高民主参与，民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。三、积极开展活动，打造欢乐校园虽然总是面临众口难调的困惑，但为了缓解教职工紧张的工作压力，丰富教职工的精神生活，学校工会还是积极动脑筋想办法，利用有限的公会经费，结合“欢乐月末”活动，积极组织教师开展各项活动：为教师购买电影票，欢度“三八节”；前往曹杨职校，亲手制作蛋糕，享受DIY的

6、乐趣；读书交流活动，感受浓浓书香氛围；“六一”节，为教职工子女送上礼物；端午节，为教职工送上粽子…….此外，学校还积极组织教职工参与区上级工会的各项活动，诗歌创作与诵读，读书交流活动等等，广泛动员，积极参与，不断丰富教职工的精神生活。四、切实关心教职工，营造温馨氛围1、积极做好“送温暖”工作在沪一，教职工的身心牵动着学校领导的心。一年来，无论是在职教师还是离退休教师，学校做到四必访：生病住院必访、家有突发事件必访、困难家庭必访、教职工直系亲属过世必访。尤其是在职职工遇到上述情况，党政工更是亲自上门慰问。对特别困难的教职工，工会还建立档案，并积极做好帮困补助工作。2、

7、认真落实各项医疗保险。由于医疗保险关系到全校教职员工的切身利益，我校为教师投了五项保险，包括《市住院》、《区住院》、《市大病》、《区大病》、《区女职工特种重病》。直至今年5月，完成了所有保险的续保工作，参保率做到100%。此外，工会积极做好续保及理赔工作，为了大家的切身利益，不顾辛苦，切实为群众做好服务工作。五、关爱退休教职工，真正做到老有所依学校共有离退休教职工76人，为了让退休教职工能够老有所依，老有所乐。学校不断完善管理制度，形成了“校退管会——专管员——欢乐相聚小组组长——组员”的管理模式，使每位退休教师都有所依靠。学校定期开展回娘家活动：“茶聚活动”、