管理论文创新型企业家综合评价指标体系研究

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1、创新型企业家综合评价指标体系研究 创新型企业家综合评价指标体系研究是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,创新型企业家综合评价指标体系研究是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,创新型企业家综合评价指标体系研究的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。   [摘要]建立创新型企业家的综合评价指标体系对塑造创新型企业家具有理论和现实意义

2、,本文试图构建一个多级多指标的评价体系。   [关键词]创新型企业家评价创新型企业家综合评价指标体系研究 创新型企业家综合评价指标体系研究是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,创新型企业家综合评价指标体系研究是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,创新型企业家综合评价指标体系研究的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。   [摘要

3、]建立创新型企业家的综合评价指标体系对塑造创新型企业家具有理论和现实意义,本文试图构建一个多级多指标的评价体系。   [关键词]创新型企业家评价指标体系      企业家是企业创新的主体,但如同并非所有管理人员都是企业家一样并非所有企业家都是创新型企业家。目前建设创新型国家急需成千上万的创新型企业家。怎样的企业家才能算是创新型企业家?只有建立科学合理的创新型企业家综合评价指标体系,才有利于从真正意义上塑造创新型企业家。   一、创新型企业家概念的界定   熊彼特认为并不是所有管理人员都是企业家,企业家是引进新的组合方式的创新者们,即

4、对经济环境能做出新的反应,能从“创造性破坏”中实现生产要素重新组合的人。他指出创新有五种情况:引进新产品;引用新技术,即开辟新的生产方法;开辟新市场;控制原材料的新供应来源;实现企业的新组织。在熊彼特对企业家的定义里明确了创新是企业家的核心和本质职能。在这里我们引用熊彼特的定义提出创新型企业家的定义,创新型企业家是指将创新作为其核心和本质职能,引导企业实现持续不断创新,创造企业创新效益的企业家。创新型企业家相对于一般纯企业家具备更多与创新有关的人格化素质、创新知识和创新能力。   二、创新型企业家评价指标分析   创新型企业家相对于

5、一般纯企业家而言具备更好的创新素质和创新能力,本文主要从创新人格化素质、创新知识、创新能力和创新绩效四个方面对创新型企业家进行综合评价,建立综合评价指标体系。   1.创新型企业家素质指标及其分解   创新型企业家的创新素质是企业家从事企业创新的动力和方向,主要从创新意识、创新理念、创新品德和创新个性特质四个方面对其进行评价。   (1)创新意识评价。企业家的创新潜能很重要,但激活这种内在潜能关键还要在相关创新认知的基础上把潜能变成为创新需求即创新意识,再提升为创新动机。创新意识是企业家成为企业创新主体的必要条件,是驱使企业家产生创

6、新行为的心理动机,是决定企业创新成功与否的关键因素,是创新型企业家最基本的人格化素质。对企业家创新意识的评价难以把握,可以通过问卷调查(心理测试题)取得数据,也可以观念创新率测度企业家观念创新程度,企业家观念创新率=企业家用于发展观念创新的时间/企业家管理日常事务的时间。   (2)创新品德评价。在杜莹的《论企业家道德》一书中明确阐释了企业家是“道德人”和“经济人”的统一,经济人以道德人为前提。企业家的道德水准不仅是企业家个人素质和品行的标志,而且决定整个企业道德,企业道德又对社会道德具有重要的影响和作用。创新型企业家的创新品德是指

7、企业家对所追求的创新,始终怀有一颗纯真无私的心,在企业创新过程中符合一切道德标准,实现社会效益和经济效益二者统一。企业家创新品德的评价主要从诚信、遵纪守法、义利关系处理、权利使用情况、社会责任承担等方面进行评价。   (3)创新理念评价。企业创新是个持续不断的过程,在企业创新的过程中难免会遭遇各种困难、挫折、甚至失败等情形。这需要创新型企业家具备坚定的创新理想和信念,创新理想和信念即创新理念,是企业家从事创新的精神支柱。创新理念就是指企业家从事创新的奋斗目标和创新的历史责任与使命。评价创新理念就是评价企业家创新的历史使命和责任感、创

8、新必胜的坚定信念。   (4)创新个性特质评价。企业家从事创新还需要创新个性特质,它是企业家从事创新的保障。创新个性特质是指同创新活动相关的人格特质,包括好奇性、想像性、挑战性、冒险性、欲求性。好奇性是一个人对事物表现出的敏感、尖锐、

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