XXXXX项目安全质量奖罚制度

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1、安全质量奖罚制度第一章总则第一条为加强项目分部安全生产、工程质量、环境保护与职业健康管理工作,进一步完善项目分部生产安全、工程质量、环境污染与职业危害事故责任追究制度,建立安全质量环保奖惩管理长效机制,根据国家及上级单位有关安全、质量、环保与职业健康的法律、法规、规章制度等有关规定,制定本制度。第二条本制度适用于项目内部各部门、班组、劳务协作队伍及项目管理人员。第三条上级单位或地方建设行政主管部门对项目分部的处罚由责任班组、劳务协作队伍承担,相应奖励遵照执行。第二章事故界定第一条本制度中的各类事故定义(一)生产安全事故是指由于违章指挥、违规操作和安全措施

2、不到位等造成的人员伤亡、铁路交通、道路交通、火灾、特种设备等责任事故。(二)工程质量事故是指工程(产品)质量达不到质量标准或设计要求,在施工过程中或质量责任期限内需作返修、加固、报废处理等责任事故。(三)环境污染事故是指在施工生产过程中及项目建成后造成的环境污染和生态破坏事故。(四)职业危害事故是指员工在施工生产过程中,由于接触有毒有害物质等职业危害因素而引起的急性职业中毒等人员伤亡事故。第三章等级划分第一条各类事故等级划分的依据(一)生产安全事故等级划分及处罚,按《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)、《特种设备安全监察条例》(国务院

3、第549号令)、《铁路交通事故调查处理规则》(铁道部第30号令)的规定并结合项目实际为依据。(二)工程质量事故等级划分及处罚,以《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》(建质〔2010〕111号)等相关文件规定为依据。(三)环境污染事故和职业危害事故等级划分及处罚,以《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》等相关文件规定为依据。第一条为加强安全生产的管理,贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》业主单位及公司有关安全生产文件精神,杜绝各类安全事

4、故的发生,确保安全、优质、高效的完成本项目各项目施工任务,结合本项目的实际情况,特制订本项目安全生产奖罚制度,请严格遵照执行。第二条本制度由安全管理部门、工程技术管理部门具体实施,其他部门有权对所管辖的区域进行奖罚。第三条对其它部室工作不到位、处罚不到位的,安全总监有权对各工区及各部室负责人和相关人员进行处罚。第三章安全生产处罚条款第一条安全管理(一)进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带并正确使用个人劳动防护用品,穿戴整齐。如违反本条者将进行50至200元的罚款处理,未系帽带及标识将进行20至50元罚款处理。(二)上班时穿高跟鞋、拖鞋、裙子、赤脚或光膀等

5、进入施工现场者给予50至100元的罚款处理。(三)上班前四小时内不准饮酒,违者工班长不得安排工作,并将进行50至200元罚款处理,对造成严重后果的追究工班长和当事人的责任。(四)施工现场内严禁吸烟,打闹斗殴。(五)未经有关人员批准不得任意拆除安全设施和安全装置,不得任意动用现场消防器材(注:发生特殊情况例外)。违反本条例将给予200至1000元罚款处理,对造成严重后果的追究当事人的责任。(六)新入场员工未经安全教育培训上岗操作的(以登记卡及考试卷为依据)。出现5人及以上10人以下者,给予项目培训负责人罚款200元;并给予现场施工负责人100元罚款;在此基

6、础上每增加3人,罚款金额加倍;工地负责人强行安排者,给予安排者300元以上500元以下的罚款。(七)电工(含发电机工)、电焊工、工地内机动车驾驶等特种作业人员无证上岗作业,给予操作者200至400元处罚,给予安排者罚款金额加倍。(八)现场内各种标志牌及操作规程牌不得随意移动和损坏。(九)现场内严禁乱写乱画。(十)招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的违者给予500至1000元处罚。施工现场内有小孩进入的给予门卫或现场施工管理人员50至200元处罚。(十一)月度安全学习人数或时数不足的,有代签名或弄虚作假的,

7、班前安全活动次数不足的(均以记录为据)。(十二)班组长不组织班前活动,活动无记录,参加人员未签字者。(十三)工班不组织安全学习的,学习无记录,参加人员不签字的,对当班班长给予50至100元罚款处理,导致造成严重后果的,将追究当事人的责任。(十四)安装、拆除工程无专项设计方案的。(例:脚手架、龙门吊、基坑开挖等)违反本条款将处500至2000元罚款。(十五)在接到书面整改通知后,应立即进行整改,并在规定时间内,尚未整改完毕,且不说明原因的,给予每条50至200元罚款处理。不及时整改,导致造成严重后果的,将追究当事人的责任。(十六)整改完毕后,由安全部门组织

8、相关人员进行复查。复查时达不到规范或标准要求,应立即在进行整改,二次整改不符合要

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