关于召开教代会的工作汇报

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1、经济管理学院第三届第一次教职工代表大会代表产生及名额分配办法 教职工代表大会制度是学院管理体制的重要组成部分，是院党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。依据有关规定，制定本办法。 一、代表总数学院现有教职工总数122名，产生正式代表总数43名。代表产生的比例为全院教职工人数的35%。名额分配注重合理性，产生代表考虑其群众性、代表性。教师代表占总数的60%以上；女代表和青年教工代表占一定比例。学院根据需要设立列席代表或特邀代表若干名。列席或特邀代表由学院党政联席会议提名产生，总数不超过正式代表的五分之一。二、代表条件

2、教代会代表应具备以下基本条件：  1.应是本院在职职工（在编职工和合同制员工）。  2.热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。3.主人翁意识强,积极支持学院的改革和发展，本职工作较出色。4.顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。5.理论政策水平高，具有一定的参政，议政能力。6.熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。三、代表的权利、义务（一）权利1.有选举权、被选举权、知情权、表决权。2.按学院教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。3.可向学院领导反映教职工的意见和要

3、求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。4.有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。（二）义务3 1.努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。 2.积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。 3.密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。四、代表选举办法  1.在学院党委的领导下，以系为选举单位，学院共设6个选举小组，系负责人为选举小组召集人。各小组按分配名额民主选举，产生代表。2.按民主集中制原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协

4、商、评议。3.选举代表时，参加选举的教职工人数应超过实际人数的三分之二以上，方可进行选举。  4.代表候选人得票超过应到会人数的半数始得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。    5.各选举小组将选举结果于11月4日前报学院办公室。  五、代表审查  1.代表选出后，由代表资格审查小组对代表资格进行审查。  2.审查当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。  3.经审查合格的教职工代表，资格

5、审查有效后，经公示无异议后当选。4.教职工代表接受学院教职工的监督。必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表。   六、代表任期教职工代表大会代表实行常任制，任期四年，可以连选连任。七、代表团的组成代表选举产生后，学院成立以院党委书记（院长）为团长的主席团，主持教代会召开；代表按规定建立代表团，民主选举团长和秘书。3大会期间主要是组织代表按时出席大会。组织讨论、审议学院工作报告以及学院的重大决策和管理制度。认真汇总反映教职工的意见和建议，完成大会交办的其他工作。闭会后的主要任务是及时向教职工传达大会精神，接受大会委托的其他工作。八、特邀代表和列席代表

6、 根据会议需要，可邀请退休老教职工及有关人员为特邀代表和列席代表参加会议。特邀代表和列席代表无表决权、选举权和被选举权。系人员总数代表名额备注农业经济管理、林业与资源经济系238市场营销系207企业管理系217会计学系187经济学系197院行政217总数12243特邀代表不超过8名九、代表名额分配经济管理学院2016年11月1日3