XX省农民工劳动合同书示范文本

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1、工劳动合同书示范文本  甲方：乙方： 签订日期：       年     月      日使用说明一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。甲方（

2、用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》（黔府办发[1995]8号）的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为

3、期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作（生产）岗位和工作（生产）内容（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：。（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）甲方以货币形式每月日支付乙方工资，在试用期内按标准支付，试用期后按标准支付。（二）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（三）甲方安排乙方加班加点，应按《

4、劳动法》第四十四条规定执行。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

5、必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、工作时间和休息、休假1．甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后

6、可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2．甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3．在国家法定休假期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。七、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订（

7、一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、3、（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造

8、成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；