xx街2017年工作总结

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1、xx街2017年工作总结2017年，宝丰街在区委、区政府的正确领导下，按照各级要求以“稳中求进”的总基调，扎实推进每一项工作任务的落实，力争实现年初制定的总目标，现将2017年工作总结如下：一、主要任务及工作措施（一）党的建设工作一是学做结合，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化1、打牢“学”的基础。学习形式上党工委开展中心组学习（扩大）报告会11场次，69个党支部组织2293名党员开展学习；发放57本《全面从严治党面对面》，发挥正面引领作用；组织收看《榜样》专题节目，撰写观后感和学习体会。2、彰显“做”的实效。明确12名党政领导干部、30名机关干部联系社区、68名社

2、区群干联系家庭名单，并按月开展走访联系，及时解决问题。开展千名党员进社区活动，目前40名党员已全部到社区认领微心愿和服务岗位。3、建立“常”的机制。截止目前共开展十次“支部主题党日”活动，通过开展交党费、唱国歌、学党章、重温入党誓词、讲主题党课，专题学习讨论等活动，提高了党员党性意识及组织意识。二是拼搏赶超，继续加强领导班子和干部队伍建设1、完善履职尽责目标管理。按上级要求填报区管领导班子和领导干部2017年度履职尽责工作项目清单，明确工作进度安排和工作成效要求、填报区管领导班子和领导干部政治管理、组织管理、履职管理情况。开展科级科以下2016年度公务员年度考核选评优秀4

3、名，事业人员优秀1名；开展两个中心人员季度考核工作，选评优秀1名，充分调动广大干部积极性，拼搏赶超。2、从严抓好经常性监督。对领导干部在企业兼职（任职）进行摸底清理规范；管理领导干部出国（境）动态。持续推进专项整治，更新完善全街科及科以下干部信息、完成超职数配备干部问题专项整治“结账清零”工作、定期报送不担当不作为等问题。3、加强选人用人规范监督。全年，选调生转正定副主任科员2名，严格按照规定程序进行民主推荐、组织考察、任前公示。开展“狮子型”“老黄牛型”干部大调研，符合调研范围的副处级干部8名、正科级干部13名、副科级干部4名。三是红色引擎，继续提升基层党组织基层社会治

4、理水平1、实施红色引擎工程。强化“红色引领”，构建“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级党建网络组织体系，深化区域化党建，与辖区单位如湖北省公路局、武汉市十一崇仁中学、武汉市幸福幼儿园等签订党建共驻共建协议；开展“红色头雁”培育，选派3名社区书记参加全区基层党务工作者“红色头雁”示范培训班；激活“红色细胞”活力，积极开展志愿服务活动，打造公路社区“女人花帮帮团”、硚北社区“抱帮团之家”、祥和社区“劳动号子”、宝地社区“微力量”等志愿服务团队；加强“红色阵地”建设，硚北社区提档升级了居家养老活动中心，引进了社会组织天颐之家幸福食堂，整合多功能活动

5、室教委分点，统筹布局党员群众服务中心建设；促进“红色文化”繁荣，围绕建设基层精神家园，结合重要时间节点，因地制宜开展“欢欣鼓舞迎八一红色引擎添动力”和“喜迎十九大颂歌献给党”等红色活动共10余场；打造“红色物业”，分类推进物业服务全覆盖，对有专业物业管理的10个小区，通过整合人力资源、开展志愿活动等方式实现提档升级；对于无物业覆盖的小区，采取成立居民物业自治管理委员会的方式提供保安、保洁、保绿、保畅、维修等基础物业服务，并初步开始党组织各项活动及工作。2、实施“两新”组织固本强基工程。按照上级通知要求，完成全面摸底调研工作，完善79家非公有制经济组织党建工作基数台账，按照

6、10%规上企业比例上报“双强六好”示范党组织，30%非公企业比例上报“六有”标准两新组织。向非公企业派遣党建指导员，实现非公企业党组织覆盖率达到90%以上。3、推动基层党建创新。按照“育典型、树标杆、出亮点、带全盘”的工作思路，将引领、共建、服务整合起来，着力激发内生动力，形成社区特色品牌，完善社区物业自管会和“三方联动”机制。四是继续条不紊推进统战宣传工作1、做好民宗、统战等其他工作。完成摸底填报新阶层社会人士名单、举办民宗网格信息员培训会、汇总回民牛肉补贴名册、公务员和事业人员晋级晋档、离休人员护理费调整、军转干月度工资、季度节日慰问金、年度医疗补助审核等工作。2、做

7、好宣传工作。强化网络意识形态的监督管理，加强网评员和舆情员队伍建设，报送网络舆情信息达165条，微博微信推送达28条，做到了早发现，早报送，早处置；结合重要节点，通过专题学习、开展报告会等多种形式及时传达文件精神如学习传达全国两会精神、7.26习近平总书记在省部级领导干部会议上的重要讲话精神、开展学习贯彻省第十一次党代会精神宣讲报告会十一场次。（二）经济发展与项目建设工作一、绩效目标完成情况1、三旧改造：地大汉口校区校外片6月26日下达征收令，截至10月18日已签约340户，过审153户，放款104户。2、项目建设：同馨商务大