会计继续教育成本会计习题答案

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1、第一章总论习题答案一、单选题1、B2、B3、A4、A5、C二、多选题1、AB2、BCD3、ABCD4、ABCD5、BD三、判断题1、√2、×3、√4、√5、√四、简答题2．简述生产费用与产品成本的联系和区别。见教材P3第二章产品成本核算概述习题答案一、单选题1、D2、C3、B4、B5、B二、多选题1、ACD2、ABD3、ABC4、ABC5、AC三、判断题1、×2、×3、√4、×5、×6、√7、√8、√四、简答题2．简述成本核算的一般程序？见教材P17-183．为了正确核算产品成本，要分清哪几个成本费用的界限？见教材P134．“生产成本”账户如何设置明细账?见教材P16第三章要素费用的

2、核算习题答案一、单选题1、A2、D3、B4、B5、C二、多选题1、ABC2、ABCD3、ABC4、ABCD5、ABC三、判断题1、×2、√3、×4、√5、√四、简答题1．如何选择原材料费用的分配方法?见教材P293．分配结转直接人工费用，如何编制会计分录?见教材P444．分配结转原材料、燃料费用，如何编制会计分录?见教材P33五、业务处理题1．答案：甲产品的材料定额耗用量=400件×50千克/件=20000千克乙产品的材料定额耗用量=600件×60千克/件=36000千克丙产品的材料定额耗用量=200件×200千克/件=40000千克材料耗用量分配率=49920千克=0.52（200

3、00+36000+40000）千克甲产品应分摊的材料数量=20000千克×0.52=10400千克乙产品应分摊的材料数量=36000千克×0.52=18720千克丙产品应分摊的材料数量=40000千克×0.52=20800千克甲产品应分摊的材料费用=10400千克×10元/千克=104000元乙产品应分摊的材料费用=18720千克×10元/千克=187200元丙产品应分摊的材料费用=20800千克×10元/千克=208000元或材料耗用量分配率=49920千克×10元/千克=5.2元/千克（20000+36000+40000）千克甲产品应分摊的材料费用=20000千克×5.2元/千克

4、=104000元乙产品应分摊的材料费用=36000千克×5.2元/千克=187200元丙产品应分摊的材料费用=40000千克×5.2元/千克=208000元2．答案材料耗用量分配率=65800千克×2元/千克=0.7（元/千克）（80000+60000+48000）千克甲产品应分摊的材料费用=（0.7×80000）元=56000元乙产品应分摊的材料费用=（0.7×60000）元=42000元丙产品应分摊的材料费用=（0.7×48000）元=33600元3．答案4．答案5．假设该职工病假7天按70%支付工资。要求：采用三种日工资率的计算方法计算该职工本月的计时工资。第一种方法：按全年平

5、均每月工作日数计算全年平均每月工作日数=全年平均工作日数÷全年月份数=(250÷12)天=20.83天日工资=月工资标准÷20.83天=1440元÷20.83天=69.13元/天应付计时工资=[1440-5×69.13×（1-70%）]元=1336.31元第二种方法：按全年平均每月日历日数计算全年平均每月日历日数=全年日历日数÷全年月份数=(365÷12)天=30天日工资=月标准工资÷全年平均每月日历日数=1440元÷30天=48元/天应付计时工资=[1440-7×48×（1-70%）]元=1339.20元第三种方法：按当月满勤日数计算当月满勤日数=当月日历日数-当月双休日天数-当月

6、节假日天数=[30-9-0]天=21天日工资率=月标准工资÷当月满勤日数=1440元÷21天=68.57（元/天）应付计时工资=[1440-5×68.57×（1-70%）]元==1337.15元7.福利费和其他薪酬计算表2006年9月单位：百元生产车间或部门薪金标准计提福利费金额计提工会经费计提教育经费总计基本生产工人720100.8014.410.8126生产管理人员405.60.80.67车间合计760106.4015.2011.4133辅助生产工人23032.204.603.4540.25生产管理人员152.100.300.232.63车间合计24534.304.903.684

7、2.88行政管理部门28039.205.604.2049在建工程部门101.40.20.151.75专设销售机构304.20.60.455.25合计1325185.5026.519.88213.88借：生产成本——基本生产成本126生产成本——辅助生产成本40.25制造费用9.63管理费用49在建工程1.75销售费用5.25贷：应付职工薪酬——职工福利185.50应付职工薪酬——工会经费26.50应付职工薪酬——教育经费19.88第四章辅助生产费用的核算习