图书馆2015年度考核自评报告

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1、图书馆2015年度考核自评报告根据学校《关于开展机关2015年度考核工作的通知》要求，对照《机关2015年度考核部门自评表》中的观测点，参照其考核细则，现将图书馆2015年度工作自评情况报告如下：一、职能发挥（一）岗位责任制落实情况1.根据图书馆资源优化建设的需要，对采编部门的岗位进行重新设置和优化，加大了读者服务专项岗位编制；结合图书馆强化学科服务工作的需要，预设了学科馆员岗位（人员招聘已经展开），制定了相应的岗位职责。2.结合岗位设置的优化，进一步修订完善岗位责任制，分工负责，责任到人，层层落实；进一步完善了岗位考核制度、履责督察制度、奖惩制度和问责制度。图书馆

2、职责、5个部门职责及责任人、办事规程均已上墙上网，接受全校师生监督。3.建立并落实了首接责任制、服务承诺制、限时办结制、作风投诉制四项规定，服务质量明显提升。（二）工作执行力1.根据学校工作安排，制定了图书馆2015年工作要点。包括：优化图情资源配置采购计划和石油、安全特色馆藏建设计划；完善图书馆文化氛围，推进信息服务网络平台；全方位推进图书馆图情资源宣传与服务工作；推进图书馆的主动服务和个性化服务工作；探索主动为学科服务模式。图书馆严格按照工作计划完成了相关工作，在馆藏资源优化和资源利用率方面取得了明显成效。2.围绕学校工作要点，细化了图书馆相应的工作要点，提出了

3、具体的细化措施，制订了学年、学期、月、周工作计划，建立了工作开展进度跟踪检查和考核制度。图书馆全面完成了图书馆文化建设、信息服务网络平台建设、特色馆藏建设、微信图书馆建设等重点项目。3.坚持周一馆务会例会制度，集中讨论决策工作。三会纪要、重要专项工作推进有计划、有方案。工作流程规范，部门团结协作良好，激励和约束机制健全。修订完善了《图书馆职工考核办法》、《图书馆职工考勤管理暂行办法》，馆内科研奖励等奖惩措施。4.按学校要求提交部门工作总结及重点专项工作总结。（三）部门建设1.安全稳定工作图书馆安全工作分工明确，日常安全管理工作规范有序。有专职人员从事日常安全巡查、坚

4、持安全工作的周报、月报制度。常规化开展消防安全专项检查。2015年未发生安全事故。严格执行大型集体活动事前申报制度，无泄密事件；馆长、副馆长参与总值班认真负责，无缺勤现象；按时按质完成了安全检查报表和应急预案等各种资料。2.财务管理规范（1）及时、合理编制部门预算并严格执行。图书资料专项经费585万元，包括纸质图书、报刊，数字资源与网络服务，采编讲座与运行费等，已经全部按照预算执行完毕。（2）财务管理规范，报销票据及经费支出均真实、有效，借款及时归还，收入及时上缴。（3）公务活动的公务卡结算良好。3.招标采购规范（1）严格按照招投标管理办法和流程，及时科学编制和上交

5、采购计划及相关招标资料。（2）招标采购一次性成功率较高，因投标方原因流标情况2次，非用户原因造成，并严格在中标通知书规定时间内签订了技术协议。（3）项目实施过程中，能积极配合学校招标办公室督促催办和项目验收等事项。4.资产管理图书馆固定资产责任明确，馆长助理为负责人，办公室1名人员为资产管理人员，尽职履责到位。物资设备管理规范使用合理，做到了维护及时，帐、物、标签相符。办公用房使用充分、合理。5.信息化工作（1）图书馆信息化工作制度完备，设置了信息化岗位，制定了规范的岗位工作职责、岗位工作规范、数字资源加工规范、信息化岗位工作考核细则、信息化工作应急方案等，执行情况

6、良好。（2）具有完备的图情资源管理系统和功能完备的门户网站，新的移动信息服务平台建设正在进行中。（3）信息化应用效果很好。图书馆所有业务工作都在图书馆自动化管理系统中完成，图书期刊数据查询，读者借还数据查询，网络续借等功能都集成到信息门户。网站规范使用了cqust.edu.cn域名，更新及时。（4）信息队伍健全，网站管理、网络管理由技术部专门负责，积极参加学校培训。（5）全年无信息安全事故。二、关联协作（一）信访工作。信访工作实行了归口办理制度，由副馆长分管。2015年，图书馆接到信访投诉2次，均及时回复解决，信访答复处理结果得到了当事人的认可，办结率100%。（二

7、）档案工作。准时参加档案工作会议和其他活动，无缺席现象；按时报送了档案资料，首次报送档案合格率100%。（三）年鉴工作。年鉴工作由馆长亲自抓，办公室配备了专门的年鉴编辑统稿人员，按时提交了图书馆年鉴材料，材料规范、齐全。（四）工作信息报送。按照学校信息报送要求报送，按时报送工作计划、工作总结及其他信息要求。图书馆专门编撰馆报《博学苑》12期。（五）保障教学中心地位。图书馆在工作要点中强调资源的优化配置、资源利用率提升和个性化服务，以保障图书馆更好地服务于学校的教学工作；加强《信息检索及应用》课程的规范化管理，完成了24个教学班1580余人768学时教学工作，积极