在新任领导干部集体谈话会上的讲话题纲

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时间:2018-03-26

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1、在新任领导干部集体谈话会上的讲话题纲同志们:这次干部调整,是县委结合乡(镇)、部门领导班子及干部队伍建设实际需要进行的。县委对这次干部调整工作高度重视、统筹考虑、非常慎重,坚持好中选优、统筹选配的原则,把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上,重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验,通过多轮推荐,最终经县委常委会研究,县委全委会集体票决决定。县委将你们放到重要岗位,既是对各位工作的肯定,也是鼓励和鞭策,更是信任与期望,希望你们珍惜机会,在新的岗位上做出新的成绩。借此机会,我代表县委向大家提几点希望和要求:一是在学习上要钻得进。学习是我们做好一切工作

2、的基础和前提,也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯,大家要始终把学习当作一种责任、一种追求,一种修养。特别是新提拔的干部,从原来单位奔赴新的岗位后,职务提了,工作变了,并不意味着能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作岗位,都会面临许多新情况、新问题和新任务,工作要求和职责与以前不一样了,原来的经验和方法难免会不适应新的工作。希望大家一定要树立终身学习的理念,认真读好马列的书、专业的书、国情的书、基层的书和群众的书这“五本”书,通过向书本学、向实践学、向群众学,增强本领,积极投身于“三区两园一县”和全国民族第一县的伟大实践,以能干大事、会干难事、敢干

3、新事的精神,创造新业绩,开拓新局面。二是在工作上要抓得实。当前,我县进入了转型跨越的关键时期,县内建设项目多、任务重,为年轻干部施展才华提供了广阔的舞台。大家一定要勇于担当、主动作为,满怀激情地做好本职工作。一是要明晰思路。思路决定出路。到了新的岗位,一定要开动脑子,认真谋划,既要善于总结提升原来比较好的做法,也要善于根据形势的新变化、群众的新要求、工作的新特点,创新工作思路,努力用新思路促进新发展。二是要务实苦干。事业是人想出来的,也是人干出来的。想,就是思路,干,就是落实。因此,希望大家要掷地有声抓落实,凡看准了的事、确定了的目标,就要咬住不放、一抓

4、到底,抓出成效。三是要争创一流。在新的岗位上,要牢固树立争先意识,要有跳起来摘桃子,干就干成一流,干要干出精品的精神,只有这样,才能干出成绩,干出水平。三是在作风上要过得硬。去年以来,中央、省、市、县委相继出台了改进工作作风、密切联系群众的相关规定,作为新提拔的领导干部,落实改进作风的相关规定就是要在政治上,坚决贯彻党的路线、方针、政策,坚决抵制各种错误的政治观点,不听不信不传各种政治谣言,紧紧围绕县委、县政府的工作大局,发挥各自职能,履行各自职责,不偏离中心,不脱离“轨道”,始终做县委重大决策和工作的坚定执行者和维护者。在工作上,兢兢业业,勤勤恳恳,善

5、于深入开展调查研究,说实话、出实招、办实事、求实效。敢于作为,敢于负责,能够把上级的规划部署和本部门、本单位的实际结合起来,富有创造性地开展工作。在生活上,密切联系群众,严格遵守中央八项规定,省、市、县十项规定要求,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,时刻把群众的安危冷暖放在心上。四是在团结上要同维护。团结是做好一切事情的原动力。在维护团结上,一要靠人格增进团结。每一名领导干部都要切实加强个人道德修养,塑造胸怀坦荡、光明磊落、虚怀若谷、见贤思齐的人格魅力。实实在在地讲,能在一个班子里工作,这是组织的安排,更是一种缘份。作为班长的主要负责同志,时时处处都要带头垂范

6、、发扬民主。作为班子成员,要摆正自己的位置,全力以赴支持主要领导的工作。主要领导要充分信任班子成员,放手使用,遇到困难要主动帮助解决。二要靠制度维护团结。要认真执行民主集中制,不断完善内部议事和决策制度,对“三重一大”事项和重要工作部署,坚持集体讨论决定,不搞“一言堂”、个人说了算。三要靠纪律保证团结。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。要模范执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,确保令行禁止、政令畅通,做到思想同心、目标同向、工作同步。五是在廉政上要守得住。廉洁从政是党的执政能力的重要体现,是检验领导干部道德修养和党性观念

7、的第一标准。新任领导干部要做到“五个管住”:一是要管住脑,想大事,想正事,少想私事;二是要管住脚,不走邪路走正路,不走个人关系,减少不必要应酬;三是要管住嘴,不乱发议论,不大吃大喝,铺张浪费;四是要管住手,不捞好处,到处乱伸手;五是要管住身边的人,包括亲属和身边的工作人员。常修为政之德,常养公仆之性,常思贪欲之害,常怀律己之心,做到既干事又干净,既能干成事又要不出事。最后,希望大家在新的岗位上,以更高的标准严格要求自己,不辜负组织的重托,不辜负群众的厚望,勤奋工作,努力奋斗,以优良的作风、扎实的工作,推动我县经济社会全面健康发展,建设富裕文明新肃北贡献自

8、己的聪明才智。

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