兼职教师聘用合同书

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1、兼职教师聘用合同书甲方（用人单位）名称法人代表名称乙方（受聘人）名称身份证号码根据《劳动法》及有关人事政策、法规，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同履行。一、聘用期限本合同属下列第种合同期限1、定期：本合同期为年，自年月日起，至于年月日止，其中试用期为个月。2、无固定期：年月日起，只终止聘用合同的条件出现时止。3、以完成工作（任务）为期限，本合同自年月日起，至该工作（任务）结束时止。二、工作岗位甲方聘用乙方从事工作。甲方通过聘任方式聘任乙方从事某职位工作；乙方按职位责承担责任，完成本职工作（任务）三、工作条件为保证乙方的身体健康和生命安全，甲方应根据国家有关劳动安

2、全卫生法律、规定，为乙方提供必要的工作环境，劳动保护设施和必要的劳动防护用品。四、劳动报酬和保险、福利待遇1、甲方依据国家和本地区及本校有关规定，以及乙方履行职责，完成工作（任务）情况，按学校兼职人员酬金办法支付酬金。2、在校工作期间，因病就医费用自理。因公负伤致残和死亡等，医疗费按规定予以报销。因公负伤治疗期间，支付兼职人员酬金的固定部分，其它待遇参照在职人员同类情况按国家规定应享受的待遇执行。五、工作纪律甲方有权根据有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度；乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，乙方如有违反工作纪律行为，甲方可以按规定对乙方作出适当的处分、处罚直至解除聘用

3、合同。六、解除、变更聘用合同的事件（一）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但属于第2种情况的应该提前30日通知乙方：1.乙方因触犯国家法律、法规，工作严重失职，给甲方造成重大经济损失或极坏社会影响的;2.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。（二）有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：1.甲方未按合同规定支付劳动报酬。2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。（三）签订聘用合同所依据的法律、法规及有关政策发生变化时，甲乙双方经协商同意，可以变更合同有关内容。（四）因不可抗力、致使本合同目的无法实现的，可以解除合同。七、聘用合同终止的条件有下列情况之一的，聘用合同即行终止

4、：1.甲方解体，转为企业（不含企业化管理的事业单位）或并入其他单位的；2.乙方被依法追究刑事责任或自动离职的；3.双方协商同意终止聘用合同的；4.聘用合同期满的。八、双方议定的其它事项九、违约责任任何一方违反合同规定，都必须承担违约责任，给予对方相应的补偿或适当的经济赔偿。补偿、赔偿方式和金额为：。十、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成或不愿协商解决的，当事人可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日经审查，此合同内容符合国家法律、法规和有关政策、条款完备，双方权利、义务

5、明确，予以签证。签证机关（盖章）签证人（签字盖章）年月日年月日合同续订、终止记录续订内容：甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日签证机关（盖章）签证人（签字盖章）年月日年月日终止或解除聘用合同原因及有关事项：甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日