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时间：2018-03-23
《《出纳实务》课程评价方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、《出纳实务》课程评价方案以出纳岗位工作任务为导向组织课堂教学，将工作情境融入每个技能训练项目中，注重教与学的互动、教师与学生的角色转换，实现教学做一体化，让学生在完成教师设计的训练活动中，既学会出纳岗位必须具备的知识，又练就各项基本技能。考核方法说明1、评价形式及相关内容综合评价=过程性评价（70分）+终结性评价（30分）=100分过程性评价=职业道德评价（10分）+职业技能评价（55分）+职业资格（5分）终结性评价（30分）：期末考核成绩2、课程评价体系表评价内容评价依据权重过程性考核职业道德考核爱岗敬业是否独立完成各项任务
2、5诚实守信出勤情况、课堂纪律5职业技能考核书写技能练字5点钞技能计时点钞10凭证处理技能配套实训12账簿处理技能配套实训12业务处理技能配套实训16职业资格会计从业资格是否取得会计从业资格证5终结性考核期末考核30
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