芗城区安全生产监督管理局适用法律法规行政处罚裁量意...

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1、芗城区安全生产监督管理局适用法律法规行政处罚裁量意见(表三)单位盖章:填表日期:2008年6月25日序号违法行为法律依据法定处罚标准违法程度违法情节处罚标准细化1生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的《中华人民共和国安全生产法》第八十条“生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单

2、位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。”轻微违反前款，不具备安全生产条例不予处罚，责令限期整改或停产停业整顿一般违反前款，导致1-2人重伤事故罚款2万元较重违反前款，导致3人重伤或死亡1人的事故罚款5万元严重违反前款，导致4-9人重伤或2人死亡的事故罚款8万元特别严重违反前款，导致10人以上重伤或3人以上死亡的事故罚款10万元，每增加1人，重伤加罚5000元，死亡加罚1万元，至20万元止2生产

3、经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故《中华人民共和国安全生产法》第八十一条“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 　生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。　生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。”轻微违反

4、前款，不履行职责不予处罚，责令限期整改或停产停业整顿一般违反前款，导致1-2人重伤事故罚款2万元较重违反前款，导致3人重伤或死亡1人的事故罚款5万元严重违反前款，导致4-9人重伤或2人死亡的事故罚款8万元特别严重违反前款，导致10人以上重伤或3人以上死亡的事故罚款10万元，每增加1人，重伤加罚5000元，死亡加罚1万元，至20万元止22芗城区安全生产监督管理局适用法律法规行政处罚裁量意见(表三)单位盖章:填表日期:2008年6月25日序号违法行为法律依据法定处罚标准违法程度违法情节处罚标准细化3未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的《中华

5、人民共和国安全生产法》第八十二条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；”轻微违反前款，未设立、配备人员不予处罚，责令限期整改或停产停业整顿一般非高危行业或从业人员在300人以下企业未按要求配备的罚款5000元较重高危行业或从业人员在300人以上的行业未按要求设立、配备的罚款1万元严重高危行业并且从业人员在300人以上的行业没有设立配备的罚款2万元4危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人

6、员未按照规定经考核合格的《中华人民共和国安全生产法》第八十二条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；”轻微安全管理人员培训数量不足不予处罚，责令限期整改或停产停业整顿一般100人以下企业主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的罚款5000元较重100-300人企业罚款1万元严重300人以上企业罚款2万元22芗城区安全生产监督管理局适用法律法规行政处罚裁量意见(表三)

7、单位盖章:填表日期:2008年6月25日序号违法行为法律依据法定处罚标准违法程度违法情节处罚标准细化5未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的《中华人民共和国安全生产法》第八十二条“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；”轻微有教育培训，但记录不全，内容不详实不予处罚，责令限期整改一般未按照规定

8、安排培训，培训内容不详实罚款5000元较重存在职工未经培训上岗现象