学校食堂工作人员用工合同范文三篇.docx

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学校食堂工作人员用工合同范文三篇学校食堂工作人员用工合同篇1　　甲方：_________________(简称甲方)　　乙方：_________________(简称乙方)　　为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。　　一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。　　二、合同期限：本合同从________年________月________日起至________年________月________日止。　　三、甲方职责　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。　　2、按时发放工资，不得拖欠。　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。　　四、乙方职责　　1、工作时间：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。　　2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。　　3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。 　　4、用工期间应注意安全，正常的生老病死与甲方无关。　　5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算按实际工作日结算。　　6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。　　五、待遇，工资合计________元整。　　六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。　　甲方签字(章)：________________乙方签字(章)：________________　　________年________月________日学校食堂工作人员用工合同篇2　　为搞好我校学生生活管理，确保食品卫生安全，明确安全责任，减少采购中间环节，减轻学校负担。我校决定对食堂所需的食品原材料(干菜、调味品)实行统一采购、配送。经甲、乙双方共同商定，特订立本合同。　　一、基本要求　　1、乙方必须持有营业执照和食品流通许可证。　　2、乙方所进食品原料的单位(或个体)必须持有营业执照和食品流通许可证。　　二、配送具体要求　　1、乙方根据学校的需要(学校食堂管理人员电话通知乙方)将调料等物品按所需数量不计运费配送到学校，由学校食堂管理人员复核验收并 在食堂原材料采购凭证上签名认可后到食堂经费管理人员处付款。　　2、乙方所配送的调料等物品，应有出产检验合格证，不能过期。若因乙方提供的物品导致的中毒事件，由乙方承担全部责任。　　3、乙方货物送达时，在乙方、学校证明人、经费管理人员的相互监督下进行计量并结算货款。　　4、乙方所配送的食用油等物品价格不得高于当地市场价格(或略低于市场价格)，并随市场的波动而变化。　　三、在合同期间因政策性、不可抗拒或不可预见性的外因需要终止合同，甲乙双方应及时终止合同并共同协商处理好相关工作。　　四、此合同一式二份，甲、乙双方各执一份。从签订之日起生效。　　甲方(盖章)：　　乙方签字：　　年月日学校食堂工作人员用工合同篇3　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。　　二、甲方的权利与义务 　　（一）负责乙方的日常人事管理；　　（二）负责支付乙方工资，每月1000元。　　三、乙方的权利与义务　　1、接受甲方的.管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。　　4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，按月发放。　　5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）　　四、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。　　2、乙方因疾病不能按时上岗。　　3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　2、旷工时间超过一天的；　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：　　1、合同期限届满；　　2、法律、法规规定的其它情况。　　五、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关_____机构申诉。 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方：　　乙方：　　_______年_______月_______日