行政助理年度工作计划3.doc

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　　行政助理年度工作计划3　　一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁。　　二、办公用品管理。　　1、办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制。　　2、公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做好勤检节约的实务工作。　　3、准确、详细登记每月产生的费用。　　三、会议与活动。　　1、做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱。　　2、协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。　　四、招聘及其它事务。　　1、协助hr招聘，收集和关注招聘网站的人才信息。　　2、汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新　　3、对新入职的员工在通过考核后办理工卡对外事务：　　(1)来访人员的接待。　　(2)证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回。　　(3)社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务。　　(4)协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。　　4、完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作计划，还有很多不完善的地方，我会慢慢改进。　　目前为止，许多工作都是停留在琐事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的.同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感触颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：　　1)公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应该适时的培训，学习吸收新的知识，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力。　　2)公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚。　　3)除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史。 　　4)福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。　　5)岗位职责不明确，很多制度不完善，工作没有激情等。