节后复工复产专项检查表.docx

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附件节后复工检查表2022年月日项目名称所属单位复工情况项目总人数留守人数返（来）深人数来自或去过疫情重点地区人数检查内容结论（合格√/不合格×、问题描述）（一）春节假期值班情况1.值班值守人员是否与报备人员一致。2.值班是否建立值班台账，台账内容是否与现场情况一致。3.假日期间是否有火灾、被盗或其他异常情况。（二）疫情防控1.是否已建立以主要领导为负责人的疫情防控工作管理体系，职责清晰明确。2.现场配备足量的体温检测仪、口罩、消毒用品等疫情防护用品，保证全员需求。3.是否对工作场所进行全面卫生消毒。环境整洁卫生。4.对于即将返岗的人员或已经返岗的人员，进行一次风险提示交底，动员落地尽快进行核酸检测，主动报送行程，持48小时核酸检测阴性证明返岗。5.返岗后，需做好14天自我健康监测，期间尽量避免前往人员密集场所，并做好个人防护。对于受本轮深圳疫情影响或当地疫情影响暂时无法返岗的人员，不得返岗，但应尽最大努力给予支持。 1.对复工进场人员要严格落实“先排查后进场”的原则，严格落实“一人一档”防疫管理要求和实名制管理要求，及时与分包单位及人员签订防疫承诺书，确保一个不漏。2.现场通过张贴最新疫情风险等级提醒、宣传画，教育培训等各种手段宣传防疫知识、宣贯防疫要求。8.其他:（三）召开一次领导班子安全生产专题会议1.项目部一把手主持召开复工复产安全生产专题会议。2.项目部是否建立以主要负责人为核心的全员安全生产管理责任制和规章制度。3.是否落实安全生产责任清单和安全生产承诺书。4.是否按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核。5.其他：（四）制定一份周密的复工复产方案1.现场关键岗位（项目负责人、项目技术负责人、专职安全员、质量员、施工员、机械员）是否已到岗，防疫、两制专岗人员是否已就位。项目管理人员到岗情况是否符合开工要求。2.是否制订完善疫情防控工作方案、复工复产施工方案、应急预案，明确责任人员和工作职责。3.特种作业人员100%持有效证件上岗。（五）召开一次全体员工大会1.开工前在室外开阔场地组织一场全员参与的员工大会。2.疫情防控工作要求。3.安全生产、文明施工宣讲。4.有奖知识竞答。5.其他： （六）开展一次全员安全教育1.建立实名制管理制度，对进出现场（复工）的所有人员登记造册，记录姓名、籍贯、身份证号码、来去方向及时间等信息，实施真实、动态记录，严格控制无关人员进入施工现场。2.按照要求对全员管理人员和节后返岗作业人员进行年龄、血压检查，重新进行三级教育、技术交底、岗前培训考核。3.特种作业人员，特岗、转岗、换岗从业人员必须重新开展安全培训教育、交底、考核。4.各班组每班前组织“班前安全活动会”5.是否编制年度安全培训教育计划，并按照计划实施。（七）制定一套应急处置方案1.是否建立并实时公示重大风险源清单、存在的安全隐患以及安全责任人名单。2.有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案。3.项目是否按规定编制应急预案、组建应急救援队、储备应急物资，是否按应急预案要求开展应急培训、应急演练、应急处置。（八）开展一次全面安全检查1.项目部是否建立安全检查制度，按规定组织日检、周检、月检，安全检查记录与现场实体安全状况是否相符。 （八）开展一次全面安全检查2.项目部是否根据项目特点编制专项检查清单，确保检查全面不漏项。2.三区实行封闭式管理，封闭围挡整洁美观、牢固可靠，无破损。所有出入口落实对进出人员进行测温、登记。3.饭堂及人员要证照齐全有效。4.饭堂采购、储存、加工、留样、消杀要符合要求。5.宿舍、办公区是否有易燃易爆物品，防火消防管理制度上墙；临时设施是否符合A级防火性能要求，消防设备设施完备有效。6.宿舍是否有大功率电器，220伏用电插座。7.宿舍及生活区应整洁卫生，安排专人每天对工人宿舍、卫生间、食堂进行消毒，检查宿舍卫生和通风情况。8.施工现场临电、消防、综合脚手架、临边洞口、深基坑（高边坡）、地下工程、大型设备等是否存在安全隐患和风险。9.施工现场材料堆放、防尘降噪是否符合要求。10.对检查出的隐患是否采取定人、定时、定措施进行整改；对多发或重大隐患是否排查或采取有效治理措施。11.是否已按市住建局和其他上级单位要求完成复工检查。存在问题总体结论□是□否符合复工条件，□同意□不同意申请复工。日期：2022年月日检查组检查组成员：年月日组长：年月日项目负责人：年月日单位负责人：年月日注：本表一式两份，检查单位一份，受检单位一份。