西南民族大学研究生部

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1、西南民族大学研究生部2007年度工作总结研究生部设有招生与就业科、学位科和管理科，现有工作人员共11人，其中具有博士学位的3人，硕士学位的6人（其中2人在职攻博），是一个由藏、彝、回、布依、汉等多民族组成的，职称、学历、年龄结构比较合理的团队。2007年，在学校党委、行政的正确领导下，在各职能部门和院（系）的大力支持下，全体同仁团结务实，开拓创新，努力工作，圆满地完成学校部署的各项工作任务，取得了比较突出的成绩。现将有关情况汇报如下。一、学校统一要求的工作任务（一）加强理论学习，努力提高政治素质，增强责任感和使命感坚持间周一次的政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三

2、个代表”的重要思想，努力践行“八荣八耻”社会主义荣辱观。党的十七大的胜利召开是2007年全国人民政治生活中的大事，部门及时组织学习胡锦涛总书记的报告，领会大会精神；召开民主生活会，畅谈学习感受，表示一定要高举旗帜，以人为本，构建和谐社会，牢固树立科学发展观。通过学习，团队成员的政治素质有了明显提高，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，投身学校改革与发展事业的积极性和自觉性得到加强；大家都能够从为民族地区培养高层次专门人才的高度来认识、看待部门和自己所从事的工作，增强了责任感和使命感。坚持民主集中制和部务会议制度，全部同志团结有力，作风正派，协作精神好，团结精神强。（二）创新活动方式

3、，增强党组织凝聚力，党员素质不断提高开展形式多样的党组织活动，党组织的凝聚力大为增强，积极推进研究生中党的建设。党总支成立以来，积极开展工作，现有委员7名，业务上有明确分工，20分别负责对口联系学院的党建工作。党总支邀请校内专家为研究生作了社会主义荣辱观和宣讲党的十六届六中全会精神等多次讲座，以及毕业生党员再教育的系列活动。加强组织建设，除了个别硕士点外，都成立了研究生党支部，在各种活动中，党组织的战斗堡垒作用得以发挥，党员的先锋模范作用充分体现。（三）继续推进制度建设，完善研究生教育制度体系经过反复讨论和修订，今年经校长办公会通过了《西南民族大学研究生先进个人评选办法（试行）》、《西南

4、民族大学研究生科研成果奖励办法（试行）》、《西南民族大学研究生申请学位应取得学术成果的基本要求（试行）》、《西南民族大学学位授予工作细则（试行）》4个文件，进一步完善了研究生教育制度体系。同时还草拟了《研究生导师岗位职责暂行规定》、《研究生“创新型科研项目”培育资助办法》、《研究生教学管理办法》、《研究生培养经费管理试行办法》、《研究生教学秘书工作职责》、《研究生班主任工作职责》、《西南民族大学学位条例实施细则》，《西南民族大学研究生奖学金实施方案(试行)》等文件草案，在进一步修改的基础上，争取早日出台。同时还编印了《研究生手册》，内容包括学校制订的学位与研究生教育相关文件。2008级研

5、究生入学后将人手1册。（四）加强业务学习，努力成为行家里手，管理服务水平得到提高坚持间周一次的业务学习，认真学习党和国家关于高等教育，特别是研究生教育的各项方针政策，学习高教管理及相关的科学理论知识。坚持用马克思主义的立场、观点、方法来指导部门的业务工作，要求大家把学位与研究生教育的业务知识作为一门重要的功课来学习和研究，每个成员都要努力成为业务工作的行家里手，真正把管理、服务工作作为一项事业来完成。强化“管理即服务”的理念，在日常工作中努力实践全心全意为人民服务的宗旨，积极增强服务意识，切实转变工作作风，把服务学生、服务老师、服务教学单位20作为部门的第一要务，将被动服务转变为主动服务

6、、滞后服务转变为超前服务。建立对口联系制度，经常到院、系和硕士点了解情况，尽可能解决一些问题。对研究生既讲原则，更讲感情，多设身处地为研究生作想，尽心尽力为他们排忧解难，深得学生的欢迎与好评。（五）加强党风廉政建设，建立有效监督机制，警钟长鸣认真学习党风廉政和廉洁自律方面的文件精神，严格执行有关的法律法规和学校的规章制度，增强反腐倡廉意识，提高防腐拒变能力。在研究生招生工作中实施“阳光工程”，做到招生政策、招生计划、录取结果、招生程序、咨询服务、申诉渠道六公开，规范运作，提高透明度，主动接受考生和社会的监督。在命题、考试、录取等关键环节建立责任追究制，做到警钟长鸣，防范在先，一年中没有发

7、生一例违规事件。坚持“收支两条线”，严格遵守财务管理制度，研究生学费、住宿费、报名费等按规定收取的费用，全部由学校计划财务处统一收取，研究生部不另设任何收费项目，不收取任何费用，无私设“小金库”，从源头上有效杜绝腐败事件的发生。（六）积极承担教学科研任务，了解一线情况，提高管理、服务效能2006年，研究生部有关人员共承担了7门研究生专业课的教学任务，指导硕士生共21人；参加国家级科研项目1项，承担省部级科研项目3项、校级及其他科研项