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不是不可能-思路决定出路-易发久第一章个人成长1、如何通过挑战？以前的人们认为：水不可能倒流。我们知道，那时因为他们还没有找到发明抽水机的方法；现在的人一定认为：太阳不可能从西边出来；未来的人可能说，那是因为他们没有找到让人类居住在另一个太阳从西边出来的星球上的方法而已。不是不可能，只是暂时没有找到方法。让我们不要给自己太多的框框，不要总是自我设限。假使不可能已经成为一个企业或一个人的口头禅，他们已经习惯对自己说这不可能，那不可能，这样的氛围，也许注定他们在竞争的大潮中很难有辉煌，并最终被那些不说不可能，只专注找方法的人所淘汰。将注意的焦点永远集中在找方法上，而不是找借口上。坚信：成功一定有方法，千万别说不可能。让我们调整好自己的注意焦点，把不可能这个极其消极的字眼从我们的字典中永远删去，因为即使真的遇到所谓不可能的难题，我们至少可以将他表达为不是不可能，只是我们暂时没有找到方法。不说不可能是训练课程中的思维精髓之一，凡是接受我态度类似课程训练的企业或学员，我几乎都会给他们演绎这一思维方式。大量企业受训后成功的案例向你证明，推行不说不可能的管理理念，你完全可以取得辉煌的成就。近两年来，总部设在苏州的三星电子公司在中国乃至世界范围内都取得辉煌的成绩，该公司白色家电事业部的业绩两年增长超过了十倍，是公司在该领域已跨入全国前三名。主管该部门的公司副总在多种场合都谈到两年前，作战前集训时，他亲自率领麾下全体销售人员及管理人员受训于影响力训练《领袖的风采》的课程的情景。他认为课程对他们最大的帮助来源于他和他的团队都被深深植入一个共同的信念，不是不可能，只是暂时没有找到方法。有感与课程借助改变人的思维方式而改变人的行为与结果的巨大力量，他分享了一段心路历程：2000年该公司的业绩已经超过了上一年的三倍，当他们设想将2001年的目标比2000年再提高三倍时，尽管他们的同事们个个都敢于挑战，但仍然认为那简直就是不可能。经过50天的犹豫，推敲，论证，找方法，他称这种不是不可能的信念是他们在最后的关键时刻和他的团队一起做出决定：2001年再增长三倍！这是一群习惯于破纪录的人，因为他们习惯与挑战不可能。美国强生在上海的额JJMC公司，从董事长到几乎每一位销售人员，啊你至全国经销商，均受到不是不可能法则的影响。几年来，该公司先后十几次引进我们的训练课程。关于课程该公司大区经理的评价是：价值600万元的一堂课。因为他认为课程的理念和力量曾帮助他的团队有信心完成原本认为不可能的，比上一年多出来的600万元的指标。JJMC公司是一家工作作风极其严谨的公司。但是，如果你有机会接触他们，你一定还是能强烈的感受到他们每一位员工内心无比激情，2002年他们的目标是在去年数亿元的基础上，几乎再翻一倍。相信他们一定可以做到，因为对于一群在任何困难面前都坚持说“不可能“的人来说，成功一定有方法。2、如何掌握自己的命运？不管别人怎么跟你说，不管算命 先生们如何给你算，记住，命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里！这就是命运。给人以鱼，一餐有鱼，授人以渔，一生有鱼。一托福思想做事随处可见，其后果养成等靠要的坏习惯，以及因为这个坏习惯给自己带来的掌控权握在别人手里活嘴里的命运。掌控自己的命运，请从彻底解除托付思想开始。1、如何使自己的运气更好？首先你必须放弃托付思想。其次你必须停止抱怨，再也不要总去抱怨自己的运气太差，命运不好，客观条件有限，别人不给你机遇。……接下来，弄清楚到底什么叫运气。由此，我们也许思索，到底什么叫机遇？什么叫运气？机遇，运气，要我们一生追求道路上当然需要一点，然而上述故事是否已经启示我们：真正的机遇和运气，绝不是来源于他的本身，而来源于我们对孕期的定义，机遇的认识，准备与把握。要造就好运气，请在自己身上运行以下好运程序：（1）问清楚自己到底需要什么好运气，就像在大海航船，如果自己都不知道这几家靠岸码头在哪里，请问什么风对我们来讲是顺丰？先制定一个我们一定要的目标吧，跟目标相关的机遇很快就会随之而来。（2）弄清楚运气会表现成什么样子。如果我们暂时不知道，俺就先努力吧，反正有一点是可以肯定的：我们越努力，运气就会越好！（3）准备自己，其中包括：预见、判断力等能力以及成功者品格必备的成功思维方式。运气永远照顾准备好了的人。（4）坚持到底。有足够耐心等待到“蝴蝶效应”以后。要想找到谁，不要到处乱挖坑，只要往下深挖，迟早有一天能找到水。2、千里马时代千里马一旦可以自由跑动，命运也因此完全改变。这里没有伯乐，他出自然会有。只要你是真正的千里马，必备这里的伯乐相中，自然会呗他处的伯乐相中。在一个封闭的系统中，几乎全靠伯乐来相马。而在一个开放的系统中，就看你能否吸引伯乐了。或者至少可以看看马遇伯乐能否相互吸引。古人云：先有伯乐，而后又千里马；在今天，先有千里马，而后有伯乐。今天，有太多的伯乐在渴求千里马。如果你是一匹千里马，一定有机会发现伯乐，吸引伯乐。总之你不用发愁找不到伯乐。3、如何快速进步？蝴蝶效应例一：法国历史上有个典故：失了一颗铁钉，丢了一个马蹄铁，折了一匹战马，损了一位将军，输了一场战争，忘了一个帝国。一个帝国的灭亡，一开始居然是以为能征善战的将军的马蹄上的一颗小小的铁钉松掉了。正所谓小洞不补，大洞吃苦，每次一点点点额小变化，最终会念成一场灾难。还有许多蝴蝶效应，如量变到质变，众口铄金，谎言讲了一千遍就成了真理，千里之堤毁于蚁穴，星星之火可以燎原……事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到一定的量之后，即使每次依然变化一点点，其速度将快的惊人，每次一点点的放大，最终可能会带来一场翻天覆地的变化。成功不是快，而是因为有步骤。只要步骤是正确的，结果一定是快的。最正确的步骤是：持续每天进步一点点，持续每次进步一点点。持续在每个环节上进步一点点。如果仅仅是快，而缺乏清晰、文件的步骤，最后常常因为太快而失去控制。一旦败下阵来，那你可能就是最慢的一个。戴明博士的核心管理思想之一就是： 每天进步一点点，每次改进一点点，每天创新一点点。成功就是简单的事情重复做。每天进步一点点是简单的，之所以有人不成功，不是他做不到，而是他不愿意做这些简单重复的事情。因为越简单，越容易的事情，人们越容易不去做他。一个人，如果每天进步一点点，哪怕每天进步1%，事项，有什么能阻挡他最终达到成功？一个企业，如果每天进步一点点成为企业文化的一部分，当其中的每个人每天都能进步一点点，试想，有什么障碍能阻挡得住他最终的辉煌？竞争对手常常不是我们打败的，而是因为他们自己忘记了每天进步一点点。成功者不是比我们聪明，而是比我们每天都多进步了一点点。步骤清晰，有条不紊，坚持到最后，最终一定是快的。竞争对手常常不是你打败的，是因为他们自乱阵脚，自毁前程，或者是因为他们自己忘记了每天进步一点点。永远都不要惧怕竞争对手，只要你每天做到进步一点点。快速进步的最佳策略：每天进步一点点。每天进步一点点，让我们从每天的点滴做起。每天都完成小目标，想打目标迈进一点点。每次都创新一点点。每次都力求做到比上次好一点点。每个细小的环节都进步一点点。每次发现问题，立即休整，哪怕是修正一点点。运用：影响力黄金表，将每天进步一点点变成习惯，追求不管在任何方面，每天要求自己至少进步一点点。将每天进步一点点变成企业文化，鼓励每个人，每天都进步一点点。1、如何获取成功？著名的影响力调查研究得出一个成功共识，可以有效的指导我们的实践。成功的定义是：达成预期的目标。要想获得成功，归结起来取决于三大核心要素：一是意愿。你达成该目标的意愿强度。二是方法。未达成该目标，你必须将意愿转化为有效的方法、策略、技巧、能力。三是行动。将意愿、方法变成结果的实施过程。100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动成功的第一要素是意愿。因为100%意愿，一定会催生出100%的方法和100%的行动。如果不能，等于反过来证明我们的意愿不是真正的100%。只要你是真正想要，你就一定能找到100%方法。因为成功一定有方法，不是不可能，是指暂时还没找到方法。只要你真正是100%想要，你就一定会采取100%行动。如果不行动，那么归根到底只能证明一点：你只是对成功感兴趣而已，而不是一定要成功。因此，成功的公式似乎可以简化为：100%成功=100%意愿如苏格拉底名言：要成功，你必须现有强烈的成功的欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。博拉米卢的招牌观点：态度决定一切。正是因为有了他的带领，中国足球队才终于圆了我们40年冲出亚洲的梦想。影响力训练著名的九大信念之一：决心决定成功。 以上的额观点都在向我们证明，假使成功的要素只有一个的话，那就是：百分之百的意愿！1、如何增强行动力按照成功动机理论,行动力的来源最终会归结为：一、追求快乐；二、逃离痛苦。激发行动力的方法很多，但他们的基础都是共同的，那就是明确。因为明确就是力量。假使我们想持续的增长自己的行动力，做到以下十大明确是十分有必要的。1、明确自己生活与工作的意义：认真回答自己：为什么而活着？有的人是为了及时行乐；有的人为了家庭、子女；有的人是为了活出个人样；有的是为了成就一番事业如果仅仅是为了自己的温饱，你可能不需要花费太大的力气就可以满足，因此也不会有太大的行动力。2、明确自己人生的使命。人因梦想而伟大。高尔基言：目标越远大，人的性动力就越强。有的人它的使命是为了实现社会的自由、平等、博爱；有的人，他的使命是为了让黑人的子女能与拜仁的子女在同一个学校读书；有的人，他的使命是为了弘扬某一种文化；有的人，他的使命是为了让13亿人能吃饱饭；有的人，他的实名是为了让人们购物、出行、办公等生活工作变得更方便；有的人，他们的实名是为了让每一个人都懂得如何拥有成功的人生。当然也有人小有成就，就失去了斗志，而那也许正是因为他们的梦想不够远大。为使命而工作的人，永远不缺热情与激情。为使命而工作的人，永远不缺行动力。扪心自问，自己的人生的使命是什么？3、明确自己的目标。请试着认真写下以下空格，并且填写完毕后，看看自己能否体会到那一份力量。10年内核心目标是——5年内核心目标是——目标1：目标2：3年内核心目标是：目标1：目标2：目标3：目标4：4、明确为何要达成这个目标：为每一个目标写下为何要达成他的十条以上理由。其中当然包括达成他的快乐是什么？打不成的痛苦是什么？理由越多、越明确，行动力就越强。以前我曾经为自己三年达成百万富翁的目标写下了18条理由。当他达成之后，我又为自己下一个三年成为千万富翁写下了21条理由。千万不要小看这个小小的举措,他会帮助你储备无穷的行动力!记住：为何远比如何更重要。5、明确地将以上这些写下来。写下来的含义包括：1、用最明确的文字，尤其是数字描写出来。2、 尽量将其视觉化，如果能用图片或图形表示，效果将更好。因为文字更能有效激发潜意识与潜能。1、将这些视觉化的文字或图像，摆放在你碎石或每天都能轻易看到的地方。每天的视觉刺激会让你的潜意识刻骨铭心。不要太轻信用脑袋记忆，记忆的作用太有限。因为用不了多久，每天纷繁复杂的事物与信息，会将你的这点记忆冲刷得一干二净。1、明确知道如何达成自己的目标。必须明确知道达成目标的必要条件，充分条件，辅助条件。明确的为每一个目标制定详细的计划，并且详细到你现在就知道现在去干些什么。要做到这一点看，请按照书上78页的方式多联系画多叉树。2、明确勒出自己达成目标的全部制约因素。如不利条件、担忧的事情、自身的缺陷、不良习惯、竞争对手等等。3、明确知道现在就应该开始全力以赴的行动。许多条件在运行中完善，不要总是等候明天，不要等到万事俱备才开始行动，只有积极行动才会真正万事俱备。4、如果自己现在正迷茫，并对以上各项都不太明确，那就明确的把眼前手头上的事情全力以赴的做到最好。先将眼前的事情办好，至少可以帮助你拥有更多的优势去获得未来的机会在前进中思考，不要停下来叹息。5、重复以上全部步骤，直到全部明确。1、如何面对挫折？在这种艰难的时刻,我心里明白有两种东西我绝不能失去：一是身体，二是意志。如果身体垮了，我必定完蛋，意志垮了页是完蛋。面对挫折、失意、失败、快速自我调节心态最佳的办法就是，当他们来临时，请立即往我的大声对自己的潜意识说一句：太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡是发生必有因果，必有助于我。2、如何避免失败误区？之所以称之谓误区，是因为他们从表面上看起来几乎是对的，并没有什么危险；但当你仔细一分析，他其实是一个陷阱。十二大常见失败的误区：1、成功是一件说不清楚的事。2、成功是少数人的事情真正去做那些少数成功所做的事情，你就一定可以成为他们中的一员。3、不以成败论英雄。4、人不为己，天诛地灭。记住如果你仅仅为自己，很多人都想灭掉你。5、枪打出头鸟。6、我用不着靠别人，我靠自己吃饭。要有团队精神。7、多一事不如少一事。任何观念（观点）都没有绝对的错误，关键不是讲一个观念用错地方。8、从来不肯吃亏。比不肯吃亏更高明的思维方式是：吃亏就是占便宜。9、追求即日回报。 1、靠小聪明成功。聪明不等于智慧，大智者常若愚。2、强调客观。我们无法掌控风向，但我们至少可以调整风范；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。3、渴求成功秘诀。成功跟本就没有什么秘诀，如果要说的话，那也是早已公开的秘诀。成功最大的秘诀是：勤奋与诚实、努力。成功就是简单的事情重复去做。制作一有人不成功，并非他不知道或做不到，而是他不愿意做这些简单而又重复的事情。而且越简单越容易的事情，人们也往往越容易不去做。第二章自我管理10、如何系统的进行自我塑造？行为科学研究得出结论：一个人一天的行为重点按月只有5%属于非习惯性的，而剩下的95%的ing为都属于习惯性。即便是创新，最终页可以演变成为习惯性的创新。由此，足见习惯的力量。