企业管理资料范本第二十四节新进职员教育成.docx

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新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽□4.头发不会脏乱、不随便染发□5.鞋子不会肮脏○上班、下班的规则□1.比上班规定时间更早到公司□2.早晨的问候很清脆、有精神□3.不会在下班规定时间之前就收拾准备回家□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班□5.下班时的招呼也都确实做到○问候、措词□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快□2.措词不会像学生时代那样草率□3.确实地回答是、不是□4.了解敬称的用法□5.上班中不闲聊○致力于工作的态度□1.充满干劲□2.表现出对新工作的关心与兴趣□3.早一天学会工作进展方法的态度□4.不会毫无理由随便离开座位□5.有规定时间观念○相关公司正式正式合约生效方法、会客的正式正式合约生效□1.接相关公司正式正式合约生效方法时，不会胆怯□2.接相关公司正式正式合约生效方法时，一定准备纸、笔□3.了解会议或洽商的重要□4.了解会议或洽商时应有的态度□5.了解工作上完成期限或交货期的重要○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果