企业管理资料范本大学生实习协议书.docx

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编号：实习协议合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：签订日期：年月日 合约甲方单位机构（实习单位）单位名称经济类型法定代表人公司正式正式合约生效方法邮政编码合约乙方单位机构(实习生)姓名身份证号码户籍住址通讯公司正式正式合约生效方法邮政编码合约乙方单位机构为学校学生，在学校推荐或合约乙方单位机构自主申请的前提下，合约甲方单位机构同意并接收合约乙方单位机构到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经合约缔结双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作规定时间：1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。2、合约乙方单位机构实习期间的出勤考核及休假，参照合约甲方单位机构规章规章制度规章执行；合约乙方单位机构休假期间，合约甲方单位机构不承担对合约乙方单位机构的教育和管控管理管控义务。第二条实习有关内容及实习地点1、合约甲方单位机构在实习期间，根据合约乙方单位机构的个人情况及自身的管控管理管控需要，相关相关本次项目合约乙方单位机构的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构的实习地点：。第三条实习期待遇：1、合约甲方单位机构依其规章规章制度规章对合约乙方单位机构的实习进行考核评价，合约乙方单位机构按照实习计划或合约甲方单位机构规定完成实习有关内容的，合约甲方单位机构给予合约乙方单位机构实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、合约乙方单位机构实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经合约甲方单位机构认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，合约乙方单位机构不享受合约甲方单位机构企业有关员工依据《劳动协议合同协议》和合约甲方单位机构规章规章制度规章所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，合约甲方单位机构根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条合约甲方单位机构的权利和义务：1、合约甲方单位机构对合约乙方单位机构进行劳动安全培训， 包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。2、合约甲方单位机构可以根据需要，调配合约乙方单位机构从事不同的实习岗位；如合约乙方单位机构由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从合约甲方单位机构工作安排、工作相关要求或各项规章规章制度规章，合约甲方单位机构有权提前终止合约乙方单位机构实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为合约乙方单位机构提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关相关有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为合约乙方单位机构提供一份客观公正的实习鉴定。第五条合约乙方单位机构的权利和义务：1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。2、合约乙方单位机构应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管控管理管控，遵守合约甲方单位机构的劳动纪律、各项规章规章制度规章及管控管理管控规定，并爱护合约甲方单位机构的财产；保守技术秘密及商业秘密、合约甲方单位机构的经营信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，合约甲方单位机构有权解除协议并相关要求合约乙方单位机构承担赔偿责任。3、实习是合约乙方单位机构的自愿行为，因此，合约乙方单位机构在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章规章制度规章、不服从管控管理管控造成的后果以及离开工作岗位或在工作规定时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由合约乙方单位机构承担相应责任，合约甲方单位机构不承担责任。由于合约乙方单位机构过失、故意或超越范围所为，给合约甲方单位机构造成损失，合约甲方单位机构有权相关要求合约乙方单位机构赔偿。4、合约乙方单位机构不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经合约甲方单位机构批准后方可离职，并作好工作交接，合约乙方单位机构离职后合约甲方单位机构不再承担任何责任。5、合约乙方单位机构承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性相关相关本次项目。第六条协议解除1、合约缔结双方协商一致本协议可以解除。2、合约乙方单位机构如有违法行为、严重违反劳动纪律或合约甲方单位机构规章规章制度规章的解除本协议。3、实习期间，合约甲方单位机构如发现合约乙方单位机构不符合实习相关要求、或者不能胜任实习工作，可向合约乙方单位机构提出解除实习协议，在支付给合约乙方单位机构生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、如果合约乙方单位机构实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于合约乙方单位 机构自身的原因，并影响到工作的开展等情况，合约甲方单位机构有权解除协议。给造成合约甲方单位机构损失的，合约乙方单位机构承担赔偿责任。5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动协议合同协议关系。2、实习期间，合约乙方单位机构在履行工作职责中、或利用合约甲方单位机构的资源所取得的知识产权成果，权益为归合约甲方单位机构所有。3、根据本协议约定合约乙方单位机构承担的责任，并不免除合约乙方单位机构根据法律应向合约甲方单位机构承担的责任。4、本协议未尽事宜由合约缔结双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向合约甲方单位机构所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项1、合约甲方单位机构出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，合约缔结双方各执一份，经合约缔结双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后正式合约生效。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）：合约乙方单位机构（签章）：委托代理人（签章）：年月日年月日