hr电话邀约面试考察话术.docx

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hr相关公司正式正式合约生效方法邀约面试话术-面试必须询问的有关内容： 1和上一任职公司的基本情况 2和离职原因 3和上一任职公司个人薪资结构和是否包吃住和个人是否有年终奖和个人最低薪金相关要求 面试考察： 1和STAR原则：取得业绩的背景和完成工作的任务和完成任务的行动和采取行动的结果 2和简历中硬性指标的检查：学历和资格证书和培训资格 3和表达能力：流畅性和完整性和通俗性 4和影响力：外表和风度和语言 5和思维深度：深度和广度和逻辑性和灵活性 6和自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识? 7和有效沟通技能：请说一下别人(相关领导人)是怎么样看你? 8和工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长规定时间学习和积累) 你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格? 你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方面的知识和经验和技能? 谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处，如果你被聘承担该职务，你将如何尽快进入角色? 9和继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是如何应对未来的变更修改的? 10和自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的企业有关员工? 11和目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司? 12和规定时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的? 13和管控管理管控能力：过去你是怎样保证企业有关员工尊敬并信任你的? 14和服从意识：你喜欢被人管着吗? 15和价值观：你的管控管理管控理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的? 16和SWOT分析(优势和劣势和机会和挑战) 面试自我介绍： 你好，首先介绍一下我自己，我叫XX，是XX人力资源部HR主管，欢迎你今天准时过来面试。 相关公司正式正式合约生效方法通知面试： 先生你好!我们是XX股份人力资源部的，方便听相关公司正式正式合约生效方法吗，是这样的，我们XX公司现正招聘*****，网上仔细阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。 1和针对主管级以下的相关有关人员： 先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司;;;的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历有关内容/来看，和我们目前这个岗位的相关要求还是很匹配的，想和您约个规定时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天;;;可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢. 2和主管级以上职位： 经理或;;;总.，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听相关公司正式正式合约生效方法吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是;;;，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(相关公司正式正式合约生效方法面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;规定时间到我们公司我们再详细交流，这个规定时间方便吗?如果对方说不方便，就改个规定时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢。 3.如果是下载的简历： 您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听相关公司正式正式合约生效方法吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(相关公司正式正式合约生效方法面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你;;;规定时间到我们公司我们再详细交流，这个规定时间方便吗?如果对方说不方便，就改个规定时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢。 4和如果搜到的简历是在职的： 您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听相关公司正式正式合约生效方法吗?如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?;