职工职业技能竞赛建筑工程电子交易决赛实施方案.docx

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职工职业技能竞赛建筑工程电子交易决赛实施方案为确保全省百万城乡建设职工职业技能竞赛建筑工程电子交易决赛活动公平公正和有序开展，制定本方案。一、指导思想大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极营造全省招投标行业从业人员比、学、赶、超的良好氛围，着力提高从业人员职业素质和业务能力，努力锻造一支熟悉法规、精通业务的高素质人才队伍，为提高我省建筑工程招投标质量、促进建筑业高质量发展提供坚强保障。二、组织机构主办单位：省住房和城乡建设厅省总工会省教育厅承办单位：省建设工程招标投标办公室协办单位：省建设监理与招投标协会技术支持：国泰新点软件股份有限公司—10— 成立全省百万城乡建设职工职业技能竞赛建筑工程电子交易决赛领导小组（以下简称“领导小组”），负责市级选拔赛指导和省级竞赛组织。领导小组下设办公室，办公室设在省建设工程招标投标办公室，具体负责制定竞赛指南、选定竞赛地点、组织专家确定竞赛内容、审查选手资格和评定选手成绩等工作。各设区市参照本方案成立相应的竞赛领导组织机构，竞赛活动具体工作可由建设工程招投标监管部门负责。三、参赛人员资格条件1.所在单位应为我省工商注册的招标代理机构、施工企业等参与招投标活动的相关单位；2.年龄在18周岁（含）到60周岁（含）之间；3.与用人单位签订劳动合同（提供劳动合同和个人近3个月的社保缴纳证明）；4.熟练掌握电脑基本操作（含文档编辑和上传）；5.已获得“省五一创新能手”、“省住房城乡建设系统技能标兵”称号的选手，不参加本次竞赛。四、报名组队方式1.竞赛为团体赛，每支参赛队由3名成员组成，成员可来自同一个单位，也可由不同单位人员组成，由不同单位人员组成的参赛队需明确1个牵头单位。2.竞赛分为设区市以下选拔赛和省决赛，各设区市负责选手选拔和组队报名，择优选派3支参赛队（9名选手）组成设区市代表队，参加省级决赛。代表队由11人组成，包括领队1名、联络员1名、参赛选手9名。—10— 五、竞赛内容、方法及评分规则（一）竞赛内容及方法竞赛包括理论考试和实践操作两项内容。1.理论考试。考核范围主要包括：建设工程招标投标相关的法律法规、规章及本省的政策性文件。考核采取闭卷上机答题形式，时间为1小时，由参赛选手独立完成，考题包括单选题80题、多选题30题、判断题20题，主要从竞赛题库中选取，题库可在省住房和城乡建设厅官网首页（http://jscin.jiangsu.gov.cn/）“专题专栏”—“建设职工之家”—“劳动竞赛”栏目下载。2.实践操作。考核内容为土建工程招投标，范围主要包括5部分：（1）招标组织。考核内容：招标项目情况登记、招标计划、招标方式及资审方式选择、投标人资格设定（包含企业资质、项目经理资质）、招标文件发售时间选择、公告发布时间选择、开评标场地及时间选择、招标文件的制作。（2）投标报价文件制作。考核内容：清单、定额工程量换算，根据清单特征套用对应定额，定额中人材机的换算，信息价文件应用，投标清单文件编制规范。（3）技术标文件制作。考核内容：根据图纸以及招标文件选择对应节点中匹配的施工工艺，选择最适宜的技术方案对应节点进行上传。—10— （4）商务标文件制作。考核内容：根据招标文件要求编制上传投标函及投标函附录、法定代表人身份证明、项目管理机构资料、资格审查资料等。（5）算量。考核内容：根据招标文件、图纸及基础模型，建立需求模型并计算出需求清单中缺少的工程量。实践考核方式为闭卷上机操作，时间为5小时，由参赛队选手协作完成。操作软件为：新点电子交易平台、新点清单计价软件、新点BIM量筋合一、投标文件制作软件、新点标证通（移动CA）。实践操作题练习可在采虹学苑（http://cai.ebpu.com/）首页“招投标竞赛专栏”中的“实践操作练习”中查看通知，并按照通知内容，注册新点电子交易平台，以供练习使用。（二）评分规则竞赛成绩计分比例为：理论知识成绩占竞赛总成绩的20%；实践操作成绩占总成绩的80%，其中“招标组织”占总成绩的26%，“投标报价文件制作”占30%，“技术标文件制作”占10%，“商务标文件制作”占9%，“算量”占5%。各参赛队的理论知识成绩按3名选手成绩算术平均值计算，竞赛最终成绩包括理论知识成绩与实践操作成绩，作为竞赛排名依据。当得分一致时，实践操作部分得分高者排名在前；如实操分数相同时，用时短者排名在前。六、裁判推荐—10— 各设区市自行组织选拔裁判工作，并推荐1名决赛裁判报竞赛组委会。推荐的决赛裁判条件如下：1.应为省综合评标专家库资深评标专家；2.具有良好的职业道德和心理素质，能严守竞赛纪律，服从组织安排，具备较强的工作责任心；3.具有丰富的考评经验，能独立评判评价，具备较强的组织协调能力和临场应变能力；4.原则上60周岁以下，身体健康，无任何违法违纪记录，能在规定时间内参与执裁工作，并按要求完成指定任务。七、实施步骤1.前期筹备阶段（5月30日前）。由竞赛领导小组组织完成理论题库的编写与审核，5月31日起在省住房和城乡建设厅官网公布，实操题培训及练习可查看采虹学苑平台公布的具体通知。2.竞赛准备阶段（7月30日前）。各设区市成立组织机构，开展动员部署，组织竞赛报名，指导报名人员开展岗位练兵。3.选拔赛阶段（8月31日前）。各设区市组织报名人员开展选拔工作，上报代表队参赛人员汇总表（附件1）、参赛人员报名表（附件2）和裁判员推荐表（附件3）。4.决赛阶段（9月下旬）。在南京市举行全省决赛，时间、地点及有关要求另行通知。八、奖项设置—10— 竞赛奖项按照《关于开展全省百万城乡建设职工职业技能竞赛的通知》（苏建工会〔2022〕77号）规定执行。“省住房城乡建设系统技能人才摇篮奖”授予获得竞赛第1名参赛队选手所在单位，如参赛队由多个单位人员组成，该奖项授予牵头单位。九、相关要求1.提高思想认识。各地、各单位要高度重视，切实把开展竞赛作为提高招投标从业人员能力素质的重要举措，充分调动业内人员学习热情，不断促进行业发展。2.强化组织领导。各地、各单位要精心谋划，严密组织，指定专人负责竞赛相关工作，严格按照实施方案要求和时间节点开展人员报名、选拔赛组织、人员选送等工作。要严格竞赛标准要求，确保公平、公正，务求让决赛人员展现本地区、本单位最高业务水平。3.加强宣传引导。各地、各单位要充分利用各类网络、媒介，大力宣传开展竞赛的重要意义和工作进展，引导招投标从业人员积极参与，全力营造比学赶超浓厚氛围。4.做好疫情防控。各地、各单位在竞赛活动组织期间，要严格执行地方防疫政策，配齐防护用品，精心组织各类集体活动，坚决防止因工作疏忽造成新的疫情。5.加强沟通联络。各市住房城乡建设部门要明确负责部门和分管领导，并设1名联络员，负责本地区参赛活动的沟通联络等工作。联络员名单请于5月10日前通过省建设工程招投标行政监督平台邮件系统报省招标办，联系人：—10— 附件：1.建筑工程电子交易决赛代表队参赛人员汇总表2.建筑工程电子交易决赛参赛人员报名表3.建筑工程电子交易决赛裁判员推荐表附件1建筑工程电子交易决赛代表队参赛人员汇总表代表队：序号姓名性别单位职务人员类别联系电话备注—10— 领队参赛选手参赛选手参赛选手参赛选手参赛选手参赛选手参赛选手参赛选手参赛选手备注：1.备注栏注明每支参赛队的牵头单位及人员组成；2.如有保障人员（含驾驶人员）应如实填报，以便会务组统计人员，安排食宿。附件2建筑工程电子交易决赛参赛人员报名表代表队：姓名性别出生年月照片—10— 2寸文化程度政治面貌技术等级（职称）工作岗位从事岗位年限相关资格证书编码证书有效期身份证号码联系电话工作单位邮编工作简历：市主管局推荐意见：年月日（盖章）省招标办审核意见：年月日（盖章）备注：参赛人员的身份证复印件、加盖单位公章的劳动合同复印件及社保证明附在表后，同时提交2张2寸照片（照片背面标注姓名、代表队）。附件3建筑工程电子交易决赛裁判员推荐表姓名性别出生年月照片—10— 2寸文化程度政治面貌技术等级（职称）工作岗位从事岗位年限评标专业身份证号码联系电话工作单位相关资格证书及等级主要工作简历：市主管局推荐意见：年月日（盖章）省招标办审核意见：年月日（盖章）—10—